Sopra Real Estate Software est le leader français des solutions digitales dédiées à la gestion immobilière, le premier partenaire de plus de 400 grands acteurs de l'immobilier social et privé. Chaque jour 140 millions de m² et 3,5 millions de logements sont gérés à l'aide de nos ERP. Nos 600 collaborateurs accompagnent nos clients dans leurs transformations et les aident à relever les enjeux du marché en leur fournissant des solutions digitales simples, efficaces et adaptées à leurs besoins.
Sopra Real Estate Software est une entité du Groupe Sopra Steria. Au sein de l'équipe RH de l'entité Sopra Real Estate Software (10 personnes), Editeur de logiciels, et en étroite collaboration avec la Responsable recrutement, vous contribuez au processus global de recrutement. Vous intégrez une équipe dynamique et chaleureuse, maitrisant tous les métiers de l'édition de logiciels et prête à relever de nombreux défis.
Votre rôle et vos missions
Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement :
- Le déploiement d'une stratégie de sourcing diversifiée de candidats : recherches sur les CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation,
- La sélection et la préqualification des candidatures
- La conduite des entretiens de recrutement
- L'accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
- La négociation contractuelle et le closing
- L'optimisation et la mise à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, )
- L'administration de l'ATS et la réalisation du reporting,
- La participation à des actions spécifiques Marque Employeur (organisation d'événements recrutement, forums et actions écoles, campagne de stages et d'alternances, participation au onboarding).
Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions recrutement pour accroître notre notoriété d'éditeur.
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