Publiée le 07/04/2026
Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?
A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois qui est à pourvoir dès Septembre, tu rejoindras l’équipe infrastructures réseaux centrales, en tant qu’ingénieur réseaux pour contribuer à la gestion et à l'optimisation des infrastructures réseaux du groupe.
Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe en place et participerez activement aux activités liées à la planification, la configuration, la surveillance et la résolution des problèmes
Tu seras accompagné(e) par Vincent, Responsable Réseaux & Télécom, pour mener à bien tes missions.
Dans ce contexte, voici tes principales missions :
En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.
Profil
Tu as une solide compréhension des concepts de base des réseaux, des protocoles TCP/IP, des architectures LAN/WAN et du modèle OSI.
Qui sommes-nous ?
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 900 de magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.
Notre modèle économique repose sur un fonctionnement B2B2C : l’ensemble de nos collaborateurs œuvre pour la performance de nos magasins franchisés et intégrés, et pour la satisfaction de nos clients.
Dans une démarche d’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ce concept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est de répondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité. À ce jour, plus de 100 magasins ont déjà été rénovés selon ce concept, et le déploiement se poursuit au sein du réseau.
La stratégie RSE de franprix repose sur quatre piliers : Équipe, Territoire, Produit et Planète. La marque favorise l’inclusion et l’insertion professionnelle, en soutenant les solidarités locales notamment grâce à l’arrondi solidaire en caisse, développe une offre plus responsable (bio, vrac, produits labellisés). franprix lutte également contre le gaspillage alimentaire avec Too Good To Go, et agit pour la planète grâce à des solutions de livraison plus durables comme le transport fluvial et les camions de livraison roulants au bio-gaz.
Nos avantages :
Notre accompagnement :
La suite du process ?
franprix, ne cherchez pas plus loin !
Chez franprix, nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommes convaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommes fiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement.
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