Votre rôle en tant Consultant en Recrutement CVC/Maintenance F/H, sera de piloter l'ensemble du processus de recrutement, conseiller les managers et garantir une expérience candidat fluide et professionnelle.
Missions
Pilotage du recrutement (A à Z)
* Recueillir et analyser les besoins auprès des managers.
* Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux professionnels.
* Sourcer activement des profils sur les CVthèques et via l'approche directe.
* Conduire les entretiens (téléphoniques, visio, présentiels).
* Évaluer les compétences techniques, comportementales et la compatibilité avec la culture de l'entreprise.
* Présenter les shortlists aux managers et accompagner les prises de décision.
* Gérer le suivi des candidats jusqu'à l'embauche.
Expertise et conseil auprès des opérationnels
* Aider les managers à définir les profils, les fourchettes salariales et les priorités de recrutement.
* Challenger les besoins et conseiller sur la stratégie d'acquisition des talents.
* Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'entretien.
Sourcing stratégique & marque employeur
* Développer des viviers de talents (profils pénuriques ou stratégiques).
* Animer les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
* Participer à des actions de marque employeur (salons, jobdatings, partenariats écoles).
Process & amélioration continue
* Contribuer à l'optimisation du processus de recrutement.
* Participer au reporting RH (KPI, délais, difficultés, recommandations).
* Utiliser efficacement l'ATS et garantir la qualité des données.
Profil du candidat
* BAC+3/5 (Ressources Humaines, Management, Psychologie, Commerce).
* Environ 5 ans d'expérience en recrutement (cabinet ou entreprise).
* Expérience confirmée sur un portefeuille de recrutements variés.
* Une expérience en environnement international est un plus
* Excellentes capacités de communication.
* Sens du service et orientation résultats.
* Esprit d'analyse, capacité à évaluer rapidement un profil.
* Proactivité, organisation, rigueur.
* Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Compétences techniques
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation.
* Très bon niveau de sourcing (approche directe, LinkedIn Recruiter, CVthèques).
* Anglais professionnel courant / C1 (entretiens, échanges avec managers internationaux).
* Bonne connaissance du marché de l'emploi et des métiers ciblés.
* Maîtrise d'un ATS et des outils bureautiques.
Conditions et Avantages
Salaire : 41 000€ - 43 000€ Annuel brut
Avantages : Tickets restaurant de 12,10€, Remboursement des TC 50%
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.