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Conducteur de ligne de production h/f (sainte-livrade - 47)

Groupe terres Du Sud
Conducteur de ligne
Publiée le 22 septembre
Description de l'offre

Description du poste

💬 LE MOT DU MANAGER :

"Nous recherchons un.e Conducteur.trice d'Installation rigoureux.se et impliqué.e pour rejoindre notre équipe à Sainte-Livrade-Sur-Lot. Votre contribution sera essentielle pour garantir la qualité de notre production et le bon fonctionnement de nos installations." Mathias, Responsable Usine

⚡ LE CONTEXTE :

Au sein de la branche Volailles du Groupe Terres du Sud, nous accompagnons prÚs de 370 éleveurs de notre territoire, maßtrisant l'ensemble de la filiÚre, du champ à l'assiette. Cette organisation nous permet de garantir une traçabilité irréprochable et une production de qualité labellisée.

Pour renforcer notre Ă©quipe au sein de notre installation Soja Press, spĂ©cialisĂ©e en production d’huiles et de tourteaux basĂ©e Ă  Sainte-Livrade-sur-Lot (47), nous recherchons un Conducteur d'Installation H/F en CDI. Vous intĂ©grerez une Ă©quipe dynamique et participerez activement Ă  la production de nos aliments.

✹ VOTRE MISSION :

Rattaché(e) au Responsable Soja Press, votre mission consistera à assurer le pilotage et la surveillance de nos installations, garantissant ainsi la qualité et la conformité de nos produits. Vous contribuerez à la bonne marche de la production en veillant au respect des process et des exigences. Vous travaillez en semaine de 14h à 21h.

❓ COMMENT ?

1. Production :Vous rĂ©alisez les filtrations d'huile et assurez les rĂ©ceptions des camions de graines.Vous effectuez les transilages de graines nĂ©cessaires Ă  la production.Vous gĂ©rez les expĂ©ditions d'huile et de tourteau.Vous dĂ©celez et identifiez les anomalies survenant en cours de fabrication et vous ĂȘtes force de proposition afin de les rĂ©soudre.
2. Qualité :Vous analysez les graines reçues et les tourteaux produits.Vous réalisez les échantillons demandés par le plan de contrÎle qualité.
3. Nettoyage / Entretien :Vous assurez au quotidien le nettoyage des installations : étages de l'usine, quai d'expédition et hangars de stockage de graines lorsqu'ils sont vides.Vous évacuez les déchets.

Description du profil

⭐ VOTRE PROFIL :

4. Formation : Vous ĂȘtes titulaire du Caces 3 et du Caces 9.
5. Expérience : Débutant accepté avec attrait pour les process de fabrication.
6. Compétences clés :
Vous savez utiliser les outils informatiques.Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec les chiffres.Vous faites preuve d'organisation et de conscience professionnelle.Vous travaillez avec rigueur et autonomie.Vous avez une bonne capacitĂ© de prise de recul et savez gĂ©rer les situations avec calme.Vous faites preuve d'un bon esprit d'Ă©quipe et d'une capacitĂ© d'Ă©change.

🟱 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

7. Comme nos collaborateurs, nos adhérents et partenaires, vous partagez notre ADN et nos valeurs de pragmatisme, de volonté et de proximité et vous souhaitez vous inscrire dans notre projet commun Développeur de terroirs. Un projet qui nous rassemble et qui nous ressemble.
8. Vous intégrez une entreprise à taille humaine, engagée dans une démarche locale et de qualité.
9. Nous rejoindre, c’est bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement et de formations individualisĂ©es et ĂȘtre acteur de sa carriĂšre au sein du Groupe.

📌 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1- Etude de votre CV et premier contact téléphonique par Stéphanie, chargée de recrutement.

2- Entretien sur site, si votre profil est retenu, avec la chargée de recrutement et le Responsable Usine.

3- Réponse finale : Nous vous communiquerons notre décision une fois tous les entretiens effectués.

4- Intégration : Votre futur manager préparera votre arrivée au sein de votre équipe et du Groupe Terres du Sud.

Les avantages

đŸ’¶ LES AVANTAGES :

10. Type de contrat : CDI, temps plein.
11. Rémunération et avantages : prime d'ancienneté, prime d'intéressement et participation aux bénéfices, retraite complémentaire, mutuelle familiale, avantages CSE et rémunération sur 13 mois.
12. Formation et développement : Accompagnement individualisé, formation continue, processus carriÚres et opportunités de mobilité interne.

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