Direction adjointe Accueil de loisirs extra-scolaire :
- Assurer le bon fonctionnement de la structure en secondant la directrice (courses, navettes etc )
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l'Accueil de Loisirs et séjours courts
- Participer à la traduction concrètes des objectifs du service sous l'autorité de la directrice
- Animer les équipes et conduire les réunions
- Suivre et évaluer les stagiaires
- Préparer les départs en séjour
- Assurer et animer les relations avec les familles
- Assurer le suivi administratif/logiciel
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Conditions d'exercice :
- Alternance travail administratif de bureau et terrain
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers du service
- Respect des obligations statutaires
Autonomie et responsabilité :
- Garant du bon fonctionnement des Accueils de Loisirs, du respect des intentions éducatives et pédagogiques et du bien-être des publics accueillis.
- Garant de l'image du service
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec les familles et les enfants
- Relations permanentes avec la directrice des Accueils de Loisirs
- Relations fréquentes avec les autres services de la commune
- Relations avec les prestataires dans le cadre des actions des Accueils de Loisirs
Relations hiérarchiques :
- DGS - ELUS
- Directrice du pôle Enfance/Jeunesse
- Directrice Accueil de Loisirs
Experience: 6 Mois
Compétences: Habilitation BAFD,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La Commune de NIVILLAC (Morbihan) compte 4 844 habitants et 53 agents communaux. Située en bordure de Vilaine et des Pays de la Loire, son territoire est attractif avec des services à la population nombreux et variés (Enfance, jeunesse, Sports, Culture).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.