Votre rôle et vos missions · Réaliser le recrutement de la population « stagiaires et alternants » en autonomie : identifier les besoins en lien avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens · Intégration : organiser et suivre l’arrivée des collaborateurs, organisation et réalisation des entretiens de mi-parcours/fin parcours. · Assurer le suivi administratif des collaborateurs : rédiger les contrats et avenants, relations école, gestion des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO, gestion des dossiers des collaborateurs, suivi absences/congés, saisi des éléments de paie… · Participer à des projets en lien avec l’équipe du développement RH : ateliers « Career Boost », forum écoles, animation de la communauté stagiaires et alternants du groupe (afterwork, student club…). · Aider ponctuellement la Gestionnaire RH de la CPS sur la gestion administrative des permanents. · Accompagner l’équipe RH de la CPS sur des projets liés à l’actualité.
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