Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Les missions principales sont :
1. Produire dans les délais et analyser les reportings prudentiels du groupe BPCE : solvabilité (COREP, LEVIER) et résolution (LDR, MREL et TLAC)
2. Accompagner et superviser les établissements du Groupe pour l’élaboration de leur contribution au reportings sur base individuelle et Groupe
3. Répondre aux demandes et collaborer avec les autres directions (capital planning, ligne métiers) et le régulateur
4. Assurer la contribution du service aux projets et évolutions de l’entreprise (contrôles taxonomiques et nouveautés réglementaires)
5. Participer aux projets d’évolution des systèmes d’informations et autres outils de reportings dans le but d’optimisation et de sécurisation des processus de production
6. Participer à la veille réglementaire et aux évolutions des outils qui en découle
PARTICIPER A LA PRODUCTION
7. Produire les reportings prudentiels du groupe BPCE (COREP et Résolution)
8. Contribuer à certains travaux transverses liés aux productions en lien avec la résolution et la solvabilité (communication financière, Pilier III…)
9. Assurer dans les délais les demandes des directions et des régulateurs
OPTIMISER LES PROCEDURES, NORMES ET METHODES
10. Anticiper les évolutions réglementaires
11. Participer à l’élaboration des procédures permettant d’assurer la production et le contrôle des déclarations prudentielles
12. Veiller au respect des règles internes et externes, s’assurer de la cohérence des pratiques internes avec les textes réglementaires
ASSISTANCE AUX ENTITES DU GROUPE
13. Rédiger les instructions d’arrêté et assurer un bon niveau de communication auprès des entités
14. Accompagner les établissements dans leur mise en œuvre
15. Mettre en place des contrôles (contrôles de cohérence et respect des contrôles taxonomiques)
PARTICIPER AUX PROJETS REGLEMENTAIRES INDUITS
16. Exprimer les besoins des utilisateurs
17. Rédiger les spécifications
18. Participer aux recettes et organiser la participation des utilisateurs aux recettes
Profil et compétences requises
10 ans d’expérience dans un poste similaire de reporting Prudentiel dans un établissement supervisé par la BCE
Expérience indispensable au sein d’une équipe de reportings réglementaires (ratios prudentiels de préférence)
Expérience en conduite de projet serait un plus
Formation finance, comptable supérieure (DSCG / DESCF), Ecole de commerce ou équivalent
Compétences :
19. Connaissances approfondies de la réglementation prudentielle
20. Connaissances approfondies des reporting de résolution
21. Connaissance approfondie des normes IFRS, de la comptabilité bancaire
22. Bonne maîtrise du processus de consolidation
23. Bonne maitrise des contrôles taxonomiques et outils de remise des états règlementaires au régulateur
24. Forte capacité à travailler en mode projet
25. Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse des données (Alteryx,…)
26. Maîtrise de l’Anglais
27. La connaissance de BFC est un plus
Qualités requises :
28. Capacité à travailler en équipe
29. Sens du relationnel
30. Adaptabilité/flexibilité
31. Capacité d’analyse et de synthèse
32. Capacité à documenter
33. Rigueur et méthodologie
34. Capacité d’organisation
35. Aisance rédactionnelle
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