Sous l'autorité du directeur du Pôle Travail et Vie Sociale et en lien avec les orientations déterminées par notre projet associatif 2025 - 2030, vous serez responsable de la mise en œuvre et du développement des projets au sein des établissements et services de l'Habitat et Vie Sociale.
L’établissement mobilise aujourd’hui une équipe pluridisciplinaire de 92 professionnels, qui accompagne plus de 350 personnes. Vous apportez à ces dernières, avec votre propre équipe de direction (5 chefs de service éducatifs et 1 chef de service administratif et financier) l’adaptation permanente des projets individualisés d’accompagnement. Vous êtes à ce titre particulièrement soucieux de la coopération avec les familles, de l’écoute et de la prise en compte de leurs besoins et attentes.
Vos principales missions seront les suivantes :
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement en conformité avec le projet associatif
* Mettre en œuvre les objectifs du CPOM, favoriser l’adaptation de l’offre d’accompagnement en permettant la transversalité des fonctionnements et la fluidité des parcours (collaboration avec les autres directions de l’association…)
* Animer l’équipe de cadres, piloter les activités des services, garantir la qualité de l’accompagnement, le respect du droit des usagers et notamment de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individualisés
* Piloter et assurer le suivi de la politique Ressources Humaines au sein de l’établissement en lien avec les délégations confiées aux chefs de service, le service RH associatif et la plateforme formation du Pôle
* Piloter la gestion financière, budgétaire (7 millions d'euros) en proposant des investissements pour l’ensemble des services dans une perspective globale, respecter les obligations légales et règlementaires en lien avec les fonctions supports (Service administratif et financier, service technique, service qualité, …)
* Développer des coopérations internes et externes avec les différents partenaires de l’établissement, faire rayonner les projets et les actions
* Participer à l’élaboration des réponses d’appels à projets
* Participer et/ou animer les diverses instances liées à l’établissement
* Vous possédez le CAFDES ou équivalent (diplôme niveau VII)
* Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social
* Vous maîtrisez les dispositifs légaux, réglementaires et sociaux
* Vous avez des compétences confirmées en gestion
* Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions
* Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes à la communication, aux relations humaines et sociales, et également pour votre éthique et votre déontologie professionnelles,
* Vous êtes rompu(e) à la méthodologie de projet et à la pratique de réseau (incluant des expériences de formalisation de conventionnements partenariaux),
* Large disponibilité requise par le fonctionnement permanent des services concernés incluant des charges d’astreinte
L'Association Les Papillons Blancs de Lille accompagne environ 2400 personnes présentant des troubles du développement intellectuel avec ou sans troubles associés au sein de 42 établissements et services sur la métropole lilloise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.