Gestionnaire cellule professions médicales h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie) Référence ARS_2026-6085 Date de début de diffusion 25/03/2026 Date de parution 31/03/2026 Localisation Caen Cedex 4 Date limite de candidature 25/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Gestionnaire cellule professions médicales H/F Description du poste Activités principales : Assurer la gestion administrative et financière des dispositifs de formation des professionnels de santé, en lien avec les établissements de santé, les universités et les partenaires institutionnels. Participer au suivi des crédits dédiés aux dispositifs de formation des professionnels de santé, dans le respect des procédures budgétaires et comptables applicables. Contribuer à la mise en œuvre régionale des politiques publiques relatives à la formation des professionnels de santé, notamment dans le cadre des évolutions du troisième cycle des études de santé. Participer au suivi de l’organisation de l’offre de stages en lien avec les établissements de santé et les universités. Assurer le suivi administratif et le reporting des dispositifs de formation, notamment par la production d’indicateurs et de tableaux de bord. Gestion administrative des dispositifs de formation Assurer le suivi administratif des dispositifs de formation des professions médicales et pharmaceutiques relevant de la compétence de l’ARS. Participer à la coordination avec les universités, les CHU et les établissements de santé pour la mise en œuvre des politiques de formation. Contribuer à la diffusion et à l’application des instructions nationales relatives à la formation des professionnels de santé. Gestion financière Assurer le suivi de l’utilisation des crédits dédiés aux dispositifs de formation. Participer à la gestion et au suivi des enveloppes budgétaires affectées à ces dispositifs. Produire les éléments de suivi budgétaire et de reporting à destination de la direction et de l’administration centrale. Coordination avec les partenaires institutionnels Assurer le lien avec les universités, les doyens, les établissements de santé et les structures de formation. Participer à l’organisation et au suivi des instances de concertation régionales relatives à la formation des professionnels de santé. Contribuer à la coordination des acteurs régionaux impliqués dans la formation et l’accueil en stage des étudiants en santé. Suivi des outils et des données Assurer le suivi et la fiabilisation des données relatives aux dispositifs de formation, notamment dans les applications nationales dédiées. Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi régionaux. Participer à l’analyse des données nécessaires au pilotage régional des formations en santé. Interlocuteurs et partenaires : En interne : ­Les directions et missions de l’agence Les agent (e) (s) qui travaillent sur les internats au sein du pôle (subdivision rouennaise et docteurs juniors) En externe : La Direction générale de l’offre de soins ­Les universités ­Les établissements et professionnels de santé accueillant les internes Descriptif du profil recherché Connaissances : Juridiques (textes encadrant les professions de santé) Métiers du pilotage et de mise en œuvre des politiques de santé Champs d’intervention de l’ARS et en particulier des champs médico-sociaux et sanitaires Loi HPST, loi de Santé et des ambitions portées par la mise en place des ARS Connaissances bureautiques Savoir-faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Formuler des objectifs généraux de formation Réaliser des comptes rendus et des synthèses Comprendre et savoir appliquer une réglementation Mettre en œuvre les procédures administratives Capacité de réflexion, d’analyse et de vision prospective Savoir organiser et prioriser ses tâches Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Autonomie Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisation Capacité d’initiative Réactivité Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Respect du code de déontologie de la fonction publique Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste Caen Date de vacance de l'emploi 04/05/2026