Alternance 12 mois - chargé.e de recrutement

Présentation de l'Entreprise

UNOVA, leader en ingénierie et conseil, est spécialisé dans la maîtrise d’œuvre de conception et d’exécution pour la gestion et la réalisation de projets de construction complexes, y compris des datacenters et des bâtiments de grande hauteur pour des clients français et internationaux.

En partenariat avec CC INGENIERIE, reconnu pour son expertise dans les systèmes techniques du bâtiment, nous proposons des solutions sur mesure de la conception à l'exécution.

Nous cultivons notre identité : société à échelle humaine, fortes compétences, complexité technique, environnement stimulant.

👉 Localisation La Défense (92) / Durée 12 mois / Démarrage dès juillet 2026 possible.

🎯Ta mission

Rejoins notre équipe Ressources Humaines et participe activement à l'identification et à l'attraction des meilleurs talents qui contribueront au développement de nos projets dans les domaines de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre d'exécution.

Cette alternance te permettra de découvrir l'ensemble du processus de recrutement et de monter progressivement en compétences et autonomie.

🏗️ Ce que tu feras

Recrutement & Acquisition de Talents

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement (LinkedIn, Apec, jobboards, écoles et universités partenaires).
• Sourcer et identifier les meilleurs talents grâce aux outils de recrutement et à l'approche directe.
• Réaliser la présélection des candidatures et mener les préqualifications téléphoniques.
• Participer à l'organisation et au suivi des entretiens avec les managers.
• Développer et animer des viviers de candidats pour répondre à nos besoins actuels et futurs.

Gestion des recrutements Stages & Alternances

Après une phase d'intégration et de formation, tu prendras progressivement en charge l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants :

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Rédiger et publier les annonces.
• Sourcer et sélectionner les candidats.
• Conduire les entretiens RH.
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration.

Expérience Candidat & Relations Écoles

• Être un interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat fluide, réactive et de qualité.
• Participer au développement de nos partenariats avec les écoles et universités.
• Contribuer à nos actions de marque employeur et d'attractivité.

Amélioration Continue

• Participer à l'optimisation de nos pratiques et outils de recrutement.
• Être force de proposition pour améliorer l'expérience candidat et l'efficacité des recrutements.

🧩 Ton profil

• Tu prépares une formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Tu es attiré(e) par les métiers du recrutement et de l'acquisition de talents.
• Tu as un excellent relationnel et aimes échanger avec des interlocuteurs variés.
• Tu es curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).
• Un intérêt pour les métiers de l'ingénierie, de la construction ou de la gestion de projets serait un véritable atout.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

👉 Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour apprendre un métier passionnant au cœur de la croissance de l'entreprise.
• Pour gagner rapidement en autonomie et développer de réelles compétences en recrutement.
• Pour évoluer dans un environnement stimulant aux côtés d'experts de l'ingénierie et de la construction.
• Pour intégrer une équipe bienveillante qui t'accompagnera dans ta montée en compétences.