Chargé.e de formation kaz plurielles (h/f)

Offre n° 202VYHX Chargé.e de formation Kaz Plurielles (H/F)

Dans le cadre du développement de son axe formation et sensibilisation, l'association Kaz Plurielles crée un Pôle Formation. Ce pôle a vocation à structurer, développer et coordonner l'ensemble des actions de formation, de sensibilisation et de prévention portées par l'association. Pour assurer la montée en puissance de ce nouveau pôle, l'association recrute un-e Chargé-e de formation doté-e d'une solide expérience et capable d'autonomie. Il/elle est chargé-e de mettre en œuvre les actions et projets liés au Pôle Formation, qu'il s'agisse de formation, de sensibilisation ou de prévention.

Il/elle assure notamment :

* L'acquisition des agréments (Qualiopi, déclaration organisme de formation, DPC.), label et mise à niveau légale du pôle formation
* La coordination du développement de l'offre de formation & planification
* La prospection et le développement de partenariats ainsi que la promotion de l'offre de formation de l'association.
* La coordination de la conception et de l'actualisation des contenus pédagogiques adaptés aux publics ciblés.
* L'organisation, la planification et la coordination des sessions de formation et d'ateliers.
* La coordination avec les intervenants-es internes et externes et le suivi administratif des actions.
* La représentation du Pôle Formation auprès des institutions, partenaires et acteurs du territoire.
* Ingénierie de formation - Analyser les besoins en formation des partenaires et des publics ciblés.
* Élaborer l'offre annuelle de formation (y compris en sensibilisations, thématiques spécialisées...).
* Coordination et soutien à la construction de contenus pédagogiques : programmes, objectifs, supports, évaluations.
* Assurer une veille sur les pratiques, obligations légales et actualités du secteur.
* Identification et mise en place des outils et processus afin de respecter la certification Qualiopi
* S'assurer de permettre au pôle de former le personnel de la fonction publique et le personnel hospitalier.
* Planifier les sessions de formation et de sensibilisation.
* Assurer la logistique (inscriptions, convocations, salles, matériel.).
* Coordonner les intervenant-es internes et externes.
* Assurer le suivi administratif : feuilles de présence, évaluations, bilans.
* Contribuer à la qualité et à l'amélioration continue du dispositif.
* Identifier les opportunités de partenariats et de contractualisation.
* Réaliser la prospection auprès des institutions, entreprises, collectivités, associations.
* Valoriser et promouvoir l'offre de formation de l'association.
* Contribuer au montage d'actions financées (appels à projets, conventions...).
* Participer aux réunions, groupes de travail et rencontres institutionnelles.
* Représenter le Pôle Formation auprès des partenaires.
* Contribuer à la communication interne et externe (documents, supports, site.).
* Rapporter son activité dans les outils statistiques de KPP.
* Adresser des rapports d'activités à l'équipe de Direction.
* Participer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration des documents relatifs à la qualité des pratiques et des activités au sein de l'association.
* Participer aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (autoévaluations, audits etc.).
* Organisation et participation aux actions extérieures de l'association : stands, récoltes de fonds, journées de mobilisation nationales et internationales.
* Participation aux permanences de l'Accueil Professionnel de l'Accueil de Jour (1 à 2 matinées par mois).
* Apporter un appui à l'équipe de Direction et Cheffe de service pour l'animation de la vie associative.

Type de contrat : CDD - 8 Mois

Contrat travail Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine

Travail en journée

Salaire

* Ordinateur portable
* CSE
* Complémentaire santé
* Grille salariale ALISFA + expérience

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Conception de programmes de formation Cette compétence est indispensable
* Concevoir l\'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d\'autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)


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