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Technicien nacelle élévatrice h/f

Les Pennes-Mirabeau
CDI
Tercio
2 000 € par mois
Publiée le 1 août
Description de l'offre

TERCIO est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI.

Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre.

Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans nos bureaux situés à Paris, Lyon, Nice et Marseille, nos équipes vous proposent des solutions sur mesure, à la hauteur de vos exigences.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et nos offres d'emploi sur www.tercio-rh.com. TERCIO et son bureau d'Aix en Provence recrutent pour un de leurs clients, enseigne reconnue par les professionnels de la construction et leader sur le marché des systèmes d'accès en hauteur, un Technicien nacelle élévatrice (h/f)Le technicien nacelle élévatrice réalise la maintenance préventive et l'entretien courant sur tous les produits motorisés. Ses missions sont : - Réaliser les diagnostiques en cas de pannes en s'appuyant sur la documentation technique
- Réaliser le contrôle des machines lors de leur restitution - Réaliser les opérations d'entretien courant : nettoyage, carrosserie, peinture, signalétique, remise des niveaux - Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées - Nettoyage de matériel - Tenue des dossiers machines

Environnement de travail :
- Travail en intérieur et en extérieur (contraintes climatiques) - Manutention manuelle de charges de 5 à 25 kgs - Milieu bruyant (chocs de pièces métalliques) - Port de gants et de chaussures de sécurité et autres EPI obligatoires.

Conditions et rémunération :
- Selon l'expérience à partir de 2000€/mois - 13ème mois payée en 2 fois - Prime sécurité annuelle (jusque 300€ annuels en fonction de l'accidentologie) - Tickets restaurants 10.50€ pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle - Participation

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