Le Département de l'Ain recrute un psychologue enfance (h/f) à temps non complet (17h30/semaine) pour le territoire solidarité de Val de Saône-Dombes.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des psychologues de classe normale), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques (en 2021) avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Sous l'autorité du responsable de service protection de l'enfance, vous intégrez une équipe de 6 agents. Vous intervenez à titre préventif auprès d'enfants ou d'adolescents vivant dans leur milieu familial et vous assurez le suivi des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs placés en famille d'accueil ou en établissement. A ce titre vous assurez les missions suivantes :
-Accompagnement psychologique des personnes en difficulté (parents, enfants et familles d'accueil en lien avec l'enfant placé) dans le cadre de la protection de l'enfance,
-Suivi et soutien des enfants placés en famille d'accueil,
-Participation à des instances internes et externes de réflexion, de décision et de coordination,
-Rédaction de divers courriers et documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus...),
-Analyse et bilan des situations rencontrées par les travailleurs sociaux,
-Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation.
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