Description de poste Faisant partie de France Operations, l’équipe de Stratégie France a pour rôle d’analyser et de synthétiser l’écosystème global et le marché concurrentiel auquel Schneider Electric participe, de comprendre en profondeur la dynamique actuelle du marché/concurrence et d’anticiper les évolutions potentielles à court/moyen terme, et donc de faire des recommandations. Rôle principal Recherche sur des sujets spécifiques avec un niveau élevé d’analyse et de synthèse Générer des études sur les méga-trends (marché, concurrence, politique, social, technologie, …) avec des recommandations Coordonner des processus entre les équipes Corporate Strat et les équipes en France (business & marketing) Missions principales Veille marchés SE Analyser et synthétiser les rapports externes pour identifier les tendances des marchés sur lesquels SE est positionné : infrastructure, industrie, bâtiment, data centers Contribuer à la réalisation des projections de marché en se basant sur les données externes analysées (projections utilisées pour le forecast financier) Produire une communication interne trimestrielle présentant les enseignements clés de ces analyses Veille écosystème SE Participer au processus d’”Annuel Market Review” pour la France (entre janvier et mai): coordination entre les équipes marketing offre et les équipes Corporate Strat, revue de la fiabilité des données (marché et concurrence) et préparation des analyses et des insights pour la France Participer à la structuration et la coordination du processus de veille de l’environnement concurrentiel, avec les équipes business, marketing et data office Réalisation d’études ad-hoc sur les méga-trends (marché, concurrence, réglementaire, …) en fonction des besoins business Profil recherché Étudiant(e) en Bac4/5 (école de commerce, sciences politiques, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en stratégie, marketing, affaires publiques, intelligence économique ou analyse de données. Excellente maîtrise du Pack Office, en particulier PowerPoint (structuration de présentations) et Excel (analyse de données). Solides compétences en analyse, synthèse et rédaction, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes. Qualités personnelles attendues : rigueur, autonomie, proactivité, sens de l’organisation et curiosité intellectuelle. Intérêt marqué pour les secteurs liés à la transition énergétique, à la construction, à la numérisation des infrastructures ou à l’industrie. Une première expérience en analyse de marché, stratégie ou dans les secteurs cités est un véritable plus. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui. En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€ D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “ double résidence “ jusqu’à 550€ par mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés “ préparation aux examens “ rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat. et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ /> Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! 36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global 13% de croissance organique 150 000 employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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