Gestionnaire ressources humaines

Limoges

CDI

Environnement RH – Transport / Industrie / Formation / Paie / Développement RH

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Texelis recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, au cœur d’un environnement industriel en transformation.

Vous intervenez en transversal, en appui direct du DAF-DRH et de la RRH, pour piloter les activités RH quotidiennes (paie, formation, administration du personnel) et participer à des projets RH structurants au service des managers et des collaborateurs.

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Ce que vous ferez au quotidien :

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous êtes un véritable relais opérationnel des équipes RH, garant de la rigueur administrative, du respect des obligations légales et de la qualité de service RH.

Vos missions principales :

Paie & Administration du personnel :

* Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (logiciel SIRH).
* Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance...).
* Suivre les contrats (CDI, intérim, alternance, stage) et les formalités liées à l’embauche.
* Assurer le traitement des déclarations obligatoires (formation, apprentissage...).
* Être l’interlocuteur de confiance des salariés pour les questions administratives.

Formation & Développement des compétences :

* Suivre le plan de développement des compétences (budgets, OPCO, bilans...).
* Gérer les recyclages sécurité et dispositifs de cofinancement.
* Participer à la conception de modules internes et à l’accompagnement des salariés.

Reporting RH & Suivi des IRP :

* Participer à la préparation des supports pour les réunions CSE / négociations / bilans sociaux.
* Mettre à jour les indicateurs RH, la BDESE, les outils de suivi réglementaire.
* Organiser les élections professionnelles et suivre les heures de délégation.

Projets transverses & communication RH :

* Mettre en place des outils/process RH et assurer une veille sociale continue.
* Participer au recrutement : rédaction, diffusion et tri des candidatures.
* Préparer les supports de communication interne RH.

Le profil que nous recherchons :

* Formation : Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent
* Expérience : 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en environnement industriel ou technique
* Compétences clés : Solide maîtrise de la paie et des outils SIRH. Connaissances en droit social, administration du personnel et formation. Excellente rigueur, organisation, confidentialité
* Soft skills : Bon relationnel et sens du service. Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative. Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif

Pourquoi rejoindre Texelis ?

* Une fonction RH complète et responsabilisante, au cœur de l’organisation.
* Une entreprise en pleine évolution.
* Une équipe RH agile, travaillant en proximité avec la ligne managériale.
* Une structure industrielle reconnue, ancrée sur un territoire dynamique.