L'entreprise qui recrute : Entreprise familiale spécialisée dans la charpente, la couverture et la construction bois, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, recherche son assistant(e) administratif(ve) dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Ici, on valorise la rigueur, la confiance et la cohésion. L'objectif ? Intégrer une personne investie, curieuse du monde du bâtiment, qui souhaite s'ancrer durablement et évoluer vers un poste d'assistante de direction. Vos missions principales Rattaché(e) à la direction, vous intervenez au coeur de la vie de l'entreprise et assurez le bon fonctionnement administratif au quotidien : * Gestion administrative générale : accueil, standard, courrier, classement, archivage. * Suivi administratif des chantiers : création des dossiers, mise à jour, archivage, gestion des documents fournisseurs et sous-traitants. * Aide à la préparation des devis, commandes et factures. * Suivi des contrats, assurances, attestations et documents légaux liés aux chantiers. * Appui à la gestion RH : relevés d'heures, absences, visites médicales * Soutien logistique à l'équipe travaux (réservations, fournitures, etc.). Progressivement, vous serez amené(e) à participer à des missions de gestion et de pilotage administratif en lien direct avec la direction. Les "" du poste * Équipe à taille humaine, ambiance de travail saine et bienveillante. * Évolution naturelle vers un poste d'assistante de direction. Rémunération : 2 200e à 2 500e brut mensuel Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. Un premier entretien avec Réseau Talents suivi d'un échange directement avec la direction pour valider votre candidature. Profil recherché * Expérience indispensable dans le BTP (entreprise de charpente, couverture, construction, ou gros ?uvre). * Formation type Bac à Bac2 en gestion administrative, comptabilité, ou assistanat. * Bon relationnel, sens du service et de la confidentialité. * Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook). * Autonomie, rigueur, et capacité à jongler avec plusieurs priorités. Savoir être en phase avec la culture de l'entreprise : * Vous êtes rigoureux/se voir un poil perfectionniste * Vous appréciez travailler en équipe * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout. Statut : Employé non qualifié Source : PMEjob.fr.
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