Orienter, coordonner et piloter les activités des équipes Structurer et déployer le contrôle interne : définition des objectifs, sensibiliser et mobiliser les acteurs, planifier les travaux Organiser, rédiger et actualiser la documentation du contrôle interne (organigrammes fonctionnels, plans de contrôles, notes de procédures) Analyser les risques :élaborer la cartographie des risques en lien avec les responsables de processus Construire et consolider les outils et indicateurs nécessaires au pilotage des activités du CMG Rendre compte et présenter les résultats des opérations de contrôle interne et contrôle de gestion aux managers Participer aux projets ou travaux transverses ayant un impact sur la RH, la paie et les pensions Représenter le CMG, en tant que de besoin, dans les réunions Participer aux réunions de réseau
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