Demand & distribution planning manager

LA MAISON POLENE Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier. L'ENVIRONNEMENT POLENE Dans le cadre de son développement, Polène recherche un(e) Demand & Distribution Planning Manager. Ce rôle est clé. Rattaché(e) à la Directrice Supply Chain, vous serez en charge de piloter la demande commerciale et d'assurer une gestion optimale des stocks de la Maison. Missions: Prévision de ventes · Garantir le calendrier global pour assurer une cohérence avec les temps forts de Polène (revue budgétaire, plan produit, expansion retail, etc.) · Elaborer et animer la prévision de ventes en collaboration avec les acteurs clé du processus (Retail, Digital, Finance, Collection) · Mettre en place et animer les KPIs clé (forecast accuracy BIAS / MAE / MAPE, forecast variation) 2. Stratégie de stock produit fini · Être le garant de la politique de stock sur l’ensemble de la chaîne · Monitorer et mettre à jour les objectifs de stock en fonction des principaux paramètres les constituant : classe ABC, taux de service, variabilité de la demande, lead time, fréquence de réassort · S’assurer de la bonne allocation / distribution de stock à chaque maillon de la chaîne en cohérence avec les objectifs commerciaux (ventes par type de canal) et les objectifs de stock · Mettre en place et animer les KPIs clé (couverture de stock, taux de disponibilité) 3. Besoin de production · Elaborer et animer le besoin de production à destination des équipes de production · Assurer l’adéquation entre le besoin (représentant la demande commerciale) et le plan de production à court et moyen termes · Mettre en place et animer les KPIs clé (taux de réponse au besoin, variation du besoin) 4. S&OP · Organiser et animer les revues mensuelles (demand review, supply review, S&OP) avec les équipes commerciales, collection, production, supply et finance · Garantir l’adéquation entre la demande et les capacités de production sur le long terme, en collaboration avec les équipes de production 5. Projets et amélioration continue · Accompagner la mise en œuvre de process et outils sur les processus concernés, ainsi que leurs appropriation par les équipes · Contribuer aux initiatives majeures avec impact sur processus concernés · S’assurer de la bonne documentation et formalisation des processus, et des supports de formation à l’attention de la communauté des prévisionnistes de ventes 6. Amélioration continue Benchmark et veille : Identifier les bonnes pratiques du secteur textile et proposer des innovations (ex : outils de planification avancée, automatisation). Formation et montée en compétences : Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus et outils. Nos attentes: Diplômé(e) Bac5 en supply chain, logistique, gestion industrielle ou équivalent (école d’ingénieur ou master spécialisé) Minimum 10 ans d’expérience en planification de la demande, gestion des stocks ou S&OP, idéalement en environnement omnicanal B2C Maîtrise des outils de planification et ERP, Excel avancé (Power Query, Power Pivot) et reporting (Power BI / Tableau) Sensibilité forte au mode projet et culture de l’amélioration continue Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, arbitrer entre enjeux commerciaux et contraintes opérationnelles Esprit analytique et rigueur pour transformer des données complexes en décisions opérationnelles Résilience, adaptabilité et aisance dans des environnements dynamiques et exigeants Orientation client et résultats, capacité à communiquer efficacement avec les équipes et la direction Anglais courant indispensable, espagnol apprécié CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 Un abonnement sport et bien-être ClassPass L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges Les avantages légaux : 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT notre mutuelle Alan prise en charge à 60% le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jours. La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable