Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Description du poste et Missions L'association recrute pour son service SIAE, Un Encadrant Technique d'Insertion ACI Espaces Verts H/F en CDD de 4 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : 1. Organiser et encadrer les temps sur chantier : Organiser et réaliser les actions d'entretien des espaces naturels conformément au cahier des charges liées à son chantier, Superviser l'intervention des salariés sous sa responsabilité (suivi et contrôle de l'activité), Prévenir et gérer les situations à risques, Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition pour la réalisation des interventions techniques, Veiller à l'application des règles de sécurité et à l'utilisation des matériels durant les interventions de l'équipe, Transmission des données administratives (déclaration des heures, maladies, accidents de travail) au chef de service, 2. Organisation, gestion et animation de chantiers d'insertion : Conduire les entretiens, décider des embauches et assurer l'accueil et l'intégration des salariés en insertion, en collaboration avec la CIP et le chef de service. 3. Conception, réalisation et animation des ateliers de formation technique : Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l'entretien des espaces naturels, Concevoir la planification des objectifs pédagogiques à partir d'un référentiel de formation, Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d'ateliers, Adapter les séquences d'apprentissage à un public en difficultés d'insertion, Assurer le suivi pédagogique hebdomadaire et l'évaluation bimensuelle des apprentissages, Participation à l'élaboration des bilans de formation et à la mutualisation des supports pédagogiques. 4. Accompagnement socio-professionnel : Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours des bénéficiaires (entretiens de recrutement, accueil et intégration du salarié, renouvellement(s) du contrat de travail, sanctions, suspension de contrat de travail), Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire, et Assurer les conditions de travail et d'apprentissage adaptées, Participer à l'élaboration du projet socio-professionnel du bénéficiaire à travers la découverte de son projet professionnel, de la posture de travail et des activités collectives., Proposer, participer et animer, avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités, sorties et/ou ateliers d'exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l'environnement…), Evaluation de la montée en compétences des salariés, en relation avec la CIP : rendre compte des évolutions des salariés, conduite des entretiens d'évaluation et définition des objectifs individuels de progression. Début du contrat : 15/05/2026 Profil recherché Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme requis : Titre pro ETI (Encadrant Technique d'Insertion, BTS agricole ou environnemental (Aménagement paysager). Diplôme de niveau IV au minimum. Une expérience auprès de publics en insertion ou éloignés de l'emploi est un atout Permis B souhaité (déplacements fréquents) Compétences requises : Savoirs : Connaissances techniques de base du support d'activité Notions d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Savoir-faire : Capacité à transmettre des consignes simples Aptitude à travailler en extérieur et en mobilité Organisation et rigueur. Savoir-être : Sens de l'écoute et pédagogie Patience, bienveillance, exemplarité Esprit d'équipe et adaptabilité. Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD de 4 mois Date de démarrage : 16 Janvier 2026 au 15 mai 2026 Lieu de travail : Bandrélé Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com Spécialité : Autres Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC2)
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