Chargé ressources humaines – service formation

Contexte et missions :

Basé au Siège Social à Cournon d’Auvergne et rattaché au Responsable Formation, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Recueillir les besoins de formation exprimés par les salariés et leur hiérarchie ;
2. Gestion du plan de développement des compétences et suivi administratif : analyse du besoin et proposition de contenus, demandes de prise en charge, inscriptions, organisation logistique, facturation et comptabilité ;
3. Gestion de la formation interne : constitution des groupes, organisation des sessions et enregistrement sur le SIRH ;
4. Chercher et proposer des solutions de formation adéquates (formation par un prestataire extérieur ou formation en interne, à distance ou en présentielle), négocier les prestations, réserver des salles si besoin ;
5. Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (attestation, certificat, cerfa d’alternance) puis alimenter le SIRH ;
6. Suivre le bon déroulement des formations et les évaluer ;
7. Gestion des demandes de Transitions professionnelles (VAE, CPF) ;
8. S’assurer que l’entreprise respecte ses obligations légales en matière de formation vis-à-vis de ses salariés et s’assurer de la réalisation du parcours de formation des nouveaux entrants ;
9. Suivi et mise à jour des différents tableaux RH ;
10. Classement et archivage.

Vous serez ponctuellement amené à travailler sur des projets transverses RH.

Profil & Formation :

Formation et expérience : Titulaire d’un Bac +2/+3 en Ressources humaines, vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un service Formation, avec l’utilisation d’un SIRH.

Savoir-faire : Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office et possédez des compétences rédactionnelles confirmées.

Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et êtes doté d’excellentes qualités relationnelles. Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre curiosité votre permettront de développer votre polyvalence.

Durée du contrat : 6 mois

Les compétences techniques ne font pas tout, nous recherchons des collaborateurs motivés, avec de fortes valeurs humaines, prêts à s’investir dans l’entreprise, qui aient envie de nous accompagner dans notre croissance.
La société Movianto s’attache au respect du principe de non-discrimination à l’embauche. Chaque candidature sera étudiée sans distinction de sexe ou de tout autre élément discriminatoire.