Team leader tribut - prévoyance

Le client recherche un Team Leader capable de prendre en charge une équipe dédiée à la prévoyance, avec les compétences suivantes :

Leadership et maîtrise des roadmaps

Bonne compréhension des enjeux métiers : prestations, précontentieux, DSN prévoyance

Résumé :

Management de l’équipe prévoyance et pilotage de la livraison, des équipes, des roadmaps et des projets sur le périmètre prévoyance.

Fiche complète :

Management d’équipe :

Gestion d’équipes internes et externes

Organisation et optimisation des processus

Conduite des entretiens individuels

Suivi des missions des prestataires

Définition des objectifs et challenge des équipes

Intégration des nouveaux membres

Développement des compétences des collaborateurs

Fédérer autour d’une vision commune

Responsabilité de la livraison (delivery) :

Garantir le respect de la roadmap prévoyance

Suivi des KPI et des indicateurs (gestion des risques et alertes)

Proposer des solutions (repriorisation, ajustement du staffing)

Identifier les synergies et interdépendances entre les projets

Suivi des projets :

Évaluer la charge de travail par rapport aux capacités

Remonter les alertes et problèmes à la hiérarchie

Contribuer à l’évolution de la roadmap prévoyance

Prioriser les projets avec les PM et les clients

Superviser la conception et la réalisation des projets

Participer aux cérémonies Scrum/SAFe

Relations internes et externes :

Interface avec la Direction Relation Clients, Exploitation, Infrastructure

Communication avec les clients et les fournisseurs

Compétences métier indispensables :

Expertise en prévoyance collective

Maîtrise des prestations (IJ, RC, rentes, capital décès)

Connaissance de la DSN prévoyance

Gestion des flux partenaires et télétransmission

Gestion du précontentieux

Reporting assurantiel



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