Description de l'entité
Le Lycée François Rabelais est un établissement d’enseignement général et technologique qui accueille élèves, dont demi-pensionnaires et internes.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.
Missions
Activités attendues sur le poste :
1. Organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes.
2. Conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise.
3. Organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle.
4. Le cas échéant, organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique
Les responsabilités liées à la fonction :
5. Organiser et superviser l’activité de l’équipe d’entretien des locaux, d’accueil, de maintenance, de lingerie, et de magasinage pédagogique.
6. Animer et motiver son équipe.
7. Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues.
8. Evaluer son équipe.
9. Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle.
10. Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre.
11. Etablir les devis et réaliser les commandes.
Profil
Les compétences et connaissances requises :
12. Diplôme de niveau III ou équivalent est requis pour ce poste.
Compétences managériales :
13. Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis.
14. Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe.
15. Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences.
Compétences techniques :
16. Savoir organiser l'activité.
17. Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées.
Compétences relationnelles :
18. Respect de chacun des individus.
19. Capacité d'écoute.
20. Sens de l'équité et de l'objectivité.
21. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Compétences spécifiques :
22. Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
23. Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité.
24. Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade).
25. Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.
Conditions générales
Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois
Horaires : Temps de travail annualisé heures - 42h30 sur 36 semaines
17 jours de permanence
26. Horaires irréguliers pour les besoins du service,,
27. Port de charges,
28. Susceptible d’une présence effective durant les congés d’été en cas de travaux dans l’établissement,,
29. Port des EPI obligatoire.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire général
Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement
Relations externes : parents d’élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises
Conditions de recrutement :
Rémunération brut mensuel = .03€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale…).
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
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