Gestionnaire de paie et adp f/h

Appartenant au groupe Mobivia (Norauto, Midas, etc), Carter-Cash est un distributeur low-cost de pièces, accessoires et services en atelier essentiels pour l'entretien et la réparation de son véhicule à prix bas toute l'année. Depuis 20 ans, Carter-Cash est le "bon plan sympa" des automobilistes !
Créée en 2002, notre enseigne fait partie du groupe Mobivia et continue sa route en France et à l'international, avec déjà plus de 100 magasins et une dizaine d'ouvertures par an. Rendre l'entretien auto simple, accessible, toujours au bon prix et avec le sourire. Chez nous, pas de détour : on vend l'essentiel pour la voiture, à prix bas toute l'année — pneus, pièces détachées, et accessoires — avec un service simple, sympa et sincère. Nos équipes partagent une même conviction : "Commerçants avant tout" bienveillants, passionnés, et toujours prêts à donner les meilleurs conseils. Alors, prêt à rejoindre les 1500 collaborateurs CARTERCASH ?

Description du poste et Missions

Nous recrutons notre prochain.e. Gestionnaire de paie et ADP en CDI au siège à la Move Factory à Villeneuve d'Ascq. 
 

CARTERCASH, enseigne spécialisée dans les pièces auto - avec une centaine de magasins en France et à l'international - simplifie l'entretien de votre voiture avec des produits à prix bas

Vos missions
 

En tant que Gestionnaire de Paie & ADP, vous êtes au cœur du service aux magasins : vous accompagnez les collaborateurs de chez CARTERCASH le long de leur carrière chez nous et vous accompagnez les directeurs de magasin dans leur gestion de l'humain. Votre priorité, ce sont vos clients internes. 
 

Vous gérez un portefeuille de 18 à 23 magasins, soit environ 300 paies, et assurez la qualité et la fiabilité de toutes les opérations paie et ADP.
 

Concrètement, vous :

• Traitez les paies et ADP de votre portefeuille en veillant à la conformité et à la précision
   
• Accompagnez les managers et collaborateurs pour répondre à leurs besoins et questions RH
   
• Gérez les priorités en temps réel, entre tâches planifiées et sollicitations des magasins
   
• Contribuez aux projets de transformation SIRH / Paie à venir entre 2026 et 2028
   
• Participez activement à l'esprit d'équipe et au collectif pour faire grandir l'équipe

Profil recherché

Nous cherchons avant tout un super savoir-être : et plus particulièrement, ce que nous retiendrons c'est vraiment : la polyvalence, la disponibilité, l'organisation et l'écoute ! 
 

Si vous avez une appétence pour les outils, si vous aimez le challenge et que vous n'aimez pas la routine, alors ce sera une affaire qui roule ! 
 

Une expérience significative en paie et ADP est indispensable, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-magasins.

Informations utiles

Rémunération & reconnaissance

• Agent de maîtrise (38 h)
• Un accord télétravail de 1 à 2 jours / semaine
• Un intéressement trimestriel et une participation annuelle attractifs
• Un régime frais de santé et prévoyance avantageux (prise en charge de la cotisation de la mutuelle à hauteur de 80 % par l'entreprise)

Formation & développement

• Une formation complète à nos méthodes et produits via une super intégration en magasin et dans les services
• De réelles évolutions possibles dans une entreprise en perpétuelle croissance
• Nous facilitons l'accès à l'emploi des personnes au parcours et au profil très diversifiés

Culture & environnement

• Une culture d'entreprise forte avec cet état d'esprit : simple, sympa, sincère !
• Aller au travail dans un cadre agréable : rendez-vous à la Move Factory à Villeneuve-d'Ascq, accessible en transport !
• Et surtout, vous retrouverez une équipe soudée de 6 personnes, avec de la bienveillance et de la bonne humeur.

Cliquez sur Postuler, on s'occupe du reste !

Mais comme on aime être transparent, voici notre GPS du recrutement ! 

1. On met le contact :  Vous êtes contacté par Sara, membre de l'équipe paie et faites ensemble un premier échange.
2. On chauffe le moteur : Vous rencontrez ensuite Sarah et Tiana, responsable de l'équipe paie pour un premier entretien sur site. 
3. On prend de la vitesse : Enfin, vous rencontrez Alexia ou Benoît, de l'équipe développement RH pour un dernier échange.

On passe au vert (enfin, au rouge CARTERCASH) : Vous intégrez une formidable équipe et démarrez votre intégration dans les magasins et les services.