Description du poste :
Votre mission
Au sein du Service Ressources Humaines de notre Siège Social, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs. Vos principales responsabilités seront :
Entretiens individuels et professionnels :***Mener des entretiens en appui de nos responsables d'agence, sur site et en distanciel.
* Superviser les campagnes et synthétiser les résultats en annonçant des préconisations.
Développement des compétences :***Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers.
* Organiser et suivre les actions de formation
* Gérer les relations avec les organismes de formation, les partenaires externes comme les formateurs internes.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations (OPCO, reporting, tableaux de bord).
* Participer à des projets RH transverses liés au développement des talents et à la GPEC.
Analyse des départs des collaborateurs :
Établir un reporting précis des causes de départ des salariés et participer activement à la reconquête de nos salariés boomerangs.
Profil recherché***Formation Bac +3 à Bac +5 en RH.
* Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique.
* Sens de l'organisation, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
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