Savez-vous ce qui donne du sens à vos actionsPour le groupe Groupama, c'est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confianceAlors, si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensembleMutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l'assistance et l'assurance affinitaireNotre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers7j/7 et 24h/24Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un(e) ResponsableDéveloppement RH H/F, rattaché(e) à la DRH. Vous pilotez les projets stratégiques liés à la gestion des talents, des compétences et des carrières, en lien étroit avec les enjeux de transformation de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions sont :- Management d'équipe :* Encadrer et animer une équipe de 4 Consultantes RH.* Définir les priorités, accompagner la montée en compétences et garantir la qualité des livrables.* Coordonner les actions avec les autres fonctions supports- Gestion des carrières et des compétences :* Animer la démarche GEPP et son déploiement : mobilité interne, groupe, construction et animation de la commission prospective RH* Accompagner les opérationnels sur les sujets RH quotidiens.* Assurer le développement des talents : Développer des leviers d'engagement et defidélisation des collaborateurs, contribuer à la construction du plan de développement des compétences et la gestion des carrières,* Piloter la politique de rémunération de l'entreprise* Etre le garant du pilotage des effectifs de l'entreprise et son suivi avec le contrôle de gestion- Qualité et conformité :* Contribuer au maintien du système qualité et du contrôle interne de la DRH en lien avec la norme ISO selon les évolutions légales.- Projets transverses :* Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la direction, et notamment l'ADP, le Recrutement et les Affaires sociales.* Accompagnement des transformations de l'entreprise.* Piloter et superviser des études RH et projets transversaux notamment notre projetstratégique "XPC" (Expérience Collaborateur) et bilans sociaux* Participer activement aux projets d'entreprise ou du groupe à dimension RH.
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