Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour l’Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’ARS pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-Santé. Son rôle est de : Conduire les projets en lien avec la stratégie régionale d’e-Santé Veiller à l’urbanisation, l’interopérabilité et la sécurité des SI de santé à l’échelle régionale Animer et fédérer les acteurs de la région autour de la stratégie régionale d’eSanté Promouvoir l’usage des services numériques en santé dans les territoires Département de rattachement : Territoires & Innovation Le Département Territoire et Innovation a pour objectif d’accompagner l’intégration du numérique dans les pratiques professionnelles et les projets des acteurs franciliens. Pôle de rattachement : Filières Le pôle Filières a en charge de développer une démarche transverse de connaissance des acteurs de santé par filière, permettant d’adapter les offres de services numériques et renforcer la relation avec les adhérents et partenaires. Missions Vous accompagnerez une démarche de meilleure connaissance des acteurs et d’identification des besoins numériques, d’adaptation des outils et messages de promotion des services numériques de SESAN aux différents secteurs du médico-social et social et d’animation de communautés des acteurs franciliens. Activités principales Apporter un appui aux équipes projet de SESAN pour adapter les messages de promotion des services numériques de SESAN et l’offre proposée aux différents couloirs du médico-social et social Identifier les solutions et services numériques de SESAN adaptés aux Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) selon leurs besoins et proposer une adaptation dans des supports de promotion Accompagner les adhérents de SESAN et les organismes gestionnaires médico-sociaux dans l’appropriation des solutions numériques adaptées à leur pratique métier Animer le partenariat avec le collectif SI médico-social Ile-de-France et des initiatives menées avec les fédérations d’ESSMS (FEHAP, URIOPSS, etc.) Animer et contribuer au développement des « cafés référents », démarche de partage d’expériences et de développement des usages du numérique avec les représentants des organismes gestionnaires régionaux par « couloir » médico-social - en partenariat étroit avec le collectif SI médico-social d’Ile-de-France Vous serez également amené(e) à : Participer au recensement des besoins et attentes numériques des acteurs du médico-social et du social selon leurs spécificités – avec une priorité pressentie en 2026 sur le handicap adulte / enfant et la protection de l’enfance Contribuer à la connaissance du secteur médico-social et social au sein des équipes SESAN, en collaboration étroite avec des référents médicaux Assurer une veille sur les évolutions sectorielles pour anticiper des adaptations à mettre en œuvre Profil : Professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur médico-social ou social, vous souhaitez mettre votre expérience au service du virage numérique pour la filière. Une connaissance pratique de la mise en œuvre du Dossier Informatisé de l’Usager (DUI) en ESSMS serait fortement appréciée. Compétences requises Connaissance experte de l’offre du secteur médico-social et social et de son écosystème Gestion de projets Connaissance approfondie du programme ESMS numérique et des enjeux du DUI Maîtrise des bonnes pratiques d'animation de professionnels et de communautés Connaissance de la règlementation en matière de données de santé (RGPD) Maîtrise des outils numériques de bureautique, de travail collaboratif et de co-construction Maîtrise des techniques de recueil et de compréhension du besoin et de la formalisation des retours d’expériences Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale Qualités requises Autonomie et capacité d’initiative Capacité à animer Ecoute et sens du relationnel Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité Sens de l’organisation et rigueur Aisance en communication orale Curiosité intellectuelle, capacités d’analyse et esprit de synthèse CDD de 9 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité Des déplacements dans toute l’Ile-de-France sont à prévoir.
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