Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
La Direction Générale des Opérations et de la Production (DGOP) est concentrée sur la production ferroviaire : exploitation et services, maintenance, maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage, travaux et logistique, pour exercer les missions fondamentales liées à la robustesse, la sécurité et la performance.
Au sein de la DGOP, la DTU est une entité entièrement dédiée aux métiers des Télécoms & Informatiques
Créée le 1er janvier 2022, la Direction Télécoms Unifiée (DTU) de SNCF Réseau est l'interlocuteur unique auprès des clients et partenaires du domaine télécoms tels que les projets ferroviaires et entités de SNCF Réseau, le groupe SNCF et ses différentes SA, les entreprises ferroviaires, les opérateurs de téléphonie mobile publics etc... pour mieux accompagner la transition numérique des systèmes industriels de l'entreprise vers une meilleure convergence et notamment :
+ Une meilleure cohérence et efficience des investissements et actifs télécoms ;
+ Des services de qualité répondant aux enjeux de ces systèmes et de la performance de bout en bout.
Rattachée à la Direction Générale Opérations et Productions (DGOP), la DTU est investie d'une responsabilité sur l'ensemble du domaine télécoms, englobant ainsi des prérogatives dépassant le périmètre de responsabilité habituel de DGOP (responsabilité d'asset management, d'ingé
L'ensemble des collaborateurs de la DTU est basé à Saint-Denis, Ile de France.
Le Département Infra&Services de la DTU contribue aux études, aux développements, au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et a la charge du Pilotage des solutions d'architecture des équipements de télécommunications de SNCF RESEAU.
Au sein de la division Stratégie, la section Réseaux Radio a la charge de l'infrastructure des Réseaux Radio qui permettent de porter les services Radio Sol Train assurant les communications voix et données entre conducteurs trains, agents de circulation, régulateurs, mainteneurs et participent aux circulation en ETCS sur des Lignes à Grande Vitesse ou des lignes Haute Performance en tant que composante de l'ERTMS.
Description du poste
Vos principales missions sont les suivantes :
- Elaborer la stratégie des Assets Réseaux Radio tels que GSM-R, RRF, FRMCS, TETRA, en cohérence avec le schéma directeur Télécom auquel vous participez
- Définir la trajectoire Produits et financière des assets Réseaux Radio pour assurer leur Maintien en Condition opérationnelle dans le respect de la performance industrielle
- Mettre en place la gouvernance nécessaire pour la définition de la stratégie court, moyen et long terme avec les différentes parties prenantes (Ingénierie, Opérations, fournisseurs)
A ce titre vous occupez donc une position stratégique dans la maîtrise des Réseaux Radio et leur maintien en condition opérationnelle.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous devez avoir :
1. Expertise des réseaux mobiles de télécommunications
2. Bonne Connaissance des Réseaux Radio (GSM-R, Répéteurs, FH, 5G)
3. Connaissance du contexte ferroviaire
4. Capacité de prise de recul, d'analyse et de synthèse
5. Sensibilité à la notion de performance
6. Aisance dans la conduite de réunions
7. Capacité d'adaptation à travailler avec des personnes de profils divers.
8. Capacité d'initiative, rédactionnelle, anticipation des difficultés.
9. Capacité de prise de recul vis-à-vis des industriels
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 45 à 55KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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