A propos de l'entreprise :
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Vos Missions : Entre Humain et Expertise Technique
1. Recrutement & Sourcing Expert :
- Identifier, présélectionner et mener les entretiens d'embauche des profils paramédicaux.
- Évaluer les compétences techniques et le savoir être des candidats.
- Constituer et suivre rigoureusement les dossiers administratifs (vérification des Diplômes d'État, inscription à l'Ordre, RPPS, visites médicales).
2. Gestion Opérationnelle & Plannings :
- Réceptionner et traiter les commandes des cadres de santé en temps réel.
- Gérer les plannings de remplacement et optimiser la disponibilité des intérimaires pour répondre aux urgences (vacations, remplacements longue durée).
- Maîtriser les outils de pilotage quotidiens : Excel (tableaux de bord) et Outlook (flux d'informations).
3. Fidélisation & Communication :
- Devenir l'interlocuteur privilégié de vos intérimaires : améliorer la communication interne, les accompagner dans leur parcours et renforcer leur engagement auprès de l'agence.
4. Cadre Légal :
- Assurer la conformité des contrats en s'appuyant sur une solide connaissance du Droit du travail.
Profil recherché :
Votre Profil : Réactivité et Posture Professionnelle
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder la tête froide face à l'urgence et votre sens du service.
- Formation : Bac+3 minimum (RH, Gestion, Commercial ou Sanitaire).
- Compétences techniques : Maîtrise du pack Office (Excel/Outlook) et des bases de la législation sociale.
- Qualités personnelles : * Rigueur administrative : Dans le médical, chaque document compte.
o Réactivité & Polyvalence : Vous savez prioriser les urgences avec agilité.
o Relationnel d'excellence : Vous possédez une posture professionnelle adaptée tant aux directeurs d'établissements qu'aux soignants.
Pourquoi nous rejoindre à Bourg-en-Bresse ?
- Un poste stratégique en CDI au sein d'un secteur qui a du sens.
- Une autonomie dans la gestion de votre vivier et de vos clients.
- L'opportunité de devenir un acteur clé de la santé sur le territoire de l'Ain.
Ce poste est fait pour vous ? Adressez nous votre candidature dès maintenant !
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