Dans son champ d'intervention et dans le respect des règles sanitaires, le responsable d'équipe technique restauration, organise et participe à la production des repas dans le cadre des objectifs régionaux et en assure la déclinaison. Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec l'autorité fonctionnelle et hiérarchique, le responsable équipe technique restauration : - Répartit équitablement et coordonne les travaux au sein de son équipe pour un bon fonctionnement du service restauration. - Anime et veille à ce que son équipe évolue dans un cadre de rapports humains et professionnels de qualité. - Est en charge d'appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles sanitaires, réglementation en vigueur) garantissant la démarche de qualité des productions/ travaux placés sous sa responsabilité. - Assure de la véracité/validité des documents administratifs (ordres de mission, habilitations, formations etc.). - Contribue au lien transversal avec l'autre RET de l'établissement. - Recense les besoins en formation et participe au développement permanent des compétences de ses collaborateurs. - Organise la préparation des commandes et le suivi de la réception sur le logiciel Easilys. - Organise la gestion des stocks (inventaire, contrôle) et veille au cout journalier des repas. - Participe à la production /distributions des repas et à la remise en état des matériels et locaux. - Evalue ses collaborateurs chaque année et est en charge de leur planning annuel. Cycle de travail et plages horaires : - En présence élèves : 43 heures sur 36 semaines.Lundi : 9h15/19h45 un mardi sur 2 par roulement. - Mardi 6h45/15h10. - Mercredi 6h05/15h00. - Jeudi 6h05/15h00. - Vendredi 6h05/14h15 - Hors présence élèves : 14 jours de permanences 6h30-15h00. - Relations avec la communauté éducative et la Direction de l'EPLE. - Relation avec les techniciens de la DDPP (Direction Départementale de la Protection de la Population) Relation avec des prestataires externes (fournisseur). Conditions d'exercice : - Horaires réguliers mais dont l'amplitude peut être variable en fonction des obligations de service. - Port des EPI obligatoires. - Port de charges. - Exposition aux risques. - Contraintes posturales. - Gestes répétitifs. Rattachement hiérarchique : Région Normandie. Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, la secrétaire générale. Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement. Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires Régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement. Et côté avantages : · Un réseau des managers, un plan de formations divers et vaste, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labélisée Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.
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