Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Medical Systems est la filiale d'Air Liquide Healthcare dédiée aux Dispositifs Médicaux. Nous concevons, produisons et commercialisons des produits innovants dans trois domaines : la ventilation (ventilateurs et interfaces patients pour les soins intensifs, urgences, transport, domicile), les équipements pour les gaz médicaux et l’aérosolthérapie.
Nous comptons environ 460 collaborateurs dans le monde dont 245 en France. Tous les salariés sédentaires sont présents sur notre site à Antony : de la R&D à la production, en passant par les fonctions support.
Nous nous engageons aux côtés de ceux qui luttent pour la vie, en créant les dispositifs les plus simples d'utilisation et en transformant les standards de soin. Nous avons à cœur d'offrir une meilleure qualité de vie aux patients.
Nos 5 principales valeurs sont l'innovation, la simplicité, la qualité, l'engagement et l'esprit d'équipe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
En soutien de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons notre prochain(e) stagiaire chargé(e) de développement RH.
Tes missions principales seront les suivantes :
* Recrutement :
o Recrutement et suivi de nos intérimaires.
o Gestion des processus d’onboarding des stagiaires et alternants.
o Onboarding RH des nouveaux entrants (présentation RH et mise en place du système de badgeage).
o Participation à des forums marque employeur.
* Projets de développement RH :
o Support au déploiement des plans d’action élaborés avec nos collaborateurs à la suite de l’enquête d’engagement interne .
o Support au suivi du déploiement de notre partenariat avec l’association “Komeet” dans le cadre de notre mécénat de compétences.
o Participation aux actions prévues dans notre accord de Qualité de Vie au Travail.
o Soutien à la référente handicap dans le déploiement des programmes et organisations d’évènements de formation ou de sensibilisation sur ce sujet.
o Animation de la communauté des stagiaires et alternants (déjeuners, afterworks…).
o Mise en place d’actions en faveur de l’égalité homme/femme dans le travail.
o Organisation d’évènements RH et réalisation des campagnes de communication associées.
o Contribuer à la visibilité d’Air Liquide Medical Systems à travers la gestion et le déploiement d’une stratégie de communication LinkedIn de l’équipe RH.
* Paie et administration :
o Etre le point de contact de l’entreprise pour les salariés et les intérimaires sur les sujets RH.
o Collecter et transmettre les éléments liés à la paie : heures supplémentaires, primes d’équipe.
o Rédiger certains courriers à destination des collaborateurs non gérés par le centre des services partagés.
o Assurer la traçabilité et l’accessibilité des documents en respectant les modes de classement.
o Établir des tableaux de reporting effectifs mensuels (effectifs, intérim, prestataire, suivi du contingent des heures supplémentaires).
o Gestion de la badgeuse et suivi des absences et heures supplémentaires.
o Gestion des intérimaires (heures, éléments variables, contrôle des factures,…).
o Maintenir à jour les organigrammes de l’entreprise.
o Gérer le volet comptabilité pour la Direction des Ressources Humaines.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Profil & Compétences :
* Tu prépares un Master I ou II en Ressources Humaines, Commerce ou encore Droit Social,
* Tu es doté(e) d’une bonne aisance relationnelle,
* Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service,
* Tu es méthodique, rigoureux (se),
* Tu fais preuve d’un grand dynamisme et es force de proposition,
* Tu possèdes une première expérience sur des missions RH (stage, alternance).
Tu te retrouves dans ce profil et souhaites mettre à contribution ton talent pour accompagner les professionnels de santé et les patients ?
Informations complémentaires :
* Les locaux d’Air Liquide Medical Systems sont basés à Antony (92).
* Démarrage prévu à partir de Septembre 2026 pour 6 mois.
* Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.