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04/12/2025 - responsable qualité securité environnement (60 %) – centre hospitalier de gordes (centre hospitalier maurice chabert gordes)

Gordes
Responsable QSE
Publiée le 15 décembre
Description de l'offre

Offre d'emploi Responsable Qualité (60 %) Centre Hospitalier de Gordes (12/08/2025) 1. Présentation de l'établissement Le Centre Hospitalier de Gordes, situé au coeur du village de Gordes, groupe une prise en charge sanitaire et médico-sociale, à savoir : - 5 lits de médecine - 20 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - 75 lits detapos;EHPAD dont 12 lits en Unité detapos;Hébergement Protégée (UHP - 32 places de Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) 2. Positionnement dans letapos;organisation Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement Collaboration avec un référent qualité (temps de travail défini à 20 %), et autres acteurs (pilotes de processus, référents, correspondants, etc). 3. Quotité de travail Temps partiel : 60 % 4. Finalité du poste Piloter, animer et coordonner la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement dans ses volets sanitaire et médico-social, en lien avec la stratégie du GHT-84 et les exigences réglementaires. 5. Missions principales 5.1 Démarche qualité secteur sanitaire Piloter la préparation de la certification HAS du secteur sanitaire prévue en juin 2026, en lien avec le COPIL Qualité et le GHT-84. Un suivi des actions est réalisé mensuellement en CODIR. Coordonner la mise en oeuvre des actions correctives et préventives identifiées Participer aux réunions qualité organisées par le GHT-84. Piloter, en lien avec le référent développement durable, et le COPIL développement durable, la démarche RSE de letapos;établissement 5.2 Démarche qualité secteur médico-social Assurer le suivi du plan d'action issu de la certification HAS médico-sociale réalisée fin 2024 Coordonner la mise en oeuvre et l'évaluation des actions d'amélioration avec les équipes concernées 5.3 Outils et suivi Mettre à jour et synthétiser le PAQSS (Plan d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins) Suivre et analyser les indicateurs qualité (événements indésirables, chutes, indicateurs réglementaires, etc.) Présenter les résultats en instances (CDU, CVS, COVIRISQ, CME, CSIRMT, etc.) Participer à l'analyse mensuelle des événements indésirables Assurer le suivi de la qualité via le logiciel BlueKanGo (paramétrage, formation des agents, suivi des EI, etc) 5.4 Relation avec les usagers Mission assurée en lien avec le Directeur Traiter les réclamations, signalements et propositions des usagers, en assurer la traçabilité et le suivi. 5.5 Projet d'établissement Contribuer à l'évaluation à mi-parcours du projet d'établissement 2024-2028 (prévue en 2026) 5.6 Instances et coordination Participer au Comité de Direction (CODIR) Participer aux COPIL qualité et aux groupes de travail internes et externes, et autres instances (CDU, CVS, COVIRISQ, CREX, CME et sous-commission de la CME, staff chute, comité éthique). 6. Missions complémentaires Assurer une veille réglementaire et normative en matière de qualité et gestion des risques Former et sensibiliser les professionnels aux démarches qualité et sécurité des soins Contribuer à la rédaction ou mise à jour de procédures, protocoles et documents qualité Participer à letapos;évaluation interne des pratiques professionnelles Coordonner ou contribuer aux enquêtes de satisfaction usagers et professionnels 7. Profil recherché Formation initiale : Bac 3 minimum, idéalement Master en Management de la qualité, gestion des risques, santé publique ou équivalent Expérience souhaitée dans un poste similaire, en établissement de santé et/ou médico-social Connaissance de la certification HAS (sanitaire et médico-social) et des réglementations associées Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité Qualités attendues : sens de letapos;organisation, rigueur, capacités rédactionnelles et detapos;animation, esprit detapos;analyse et de synthèse, pédagogie, diplomatie 8. Conditions de recrutement Contrat : CDD renouvelable Temps de travail : 50 % (horaires à définir) Rémunération : selon grille indiciaire de la FPH et expérience Prise de poste à partir du mois de septembre 2025

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