Category manager - toys & games

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Votre nouveau poste...

Sous la responsabilité du Senior Catégorie Manager, vous avez la responsabilité dedévelopper la croissance des catégories Jouets et jeux, Cadeaux et Édition. Cela implique également de soutenir toutes les activités quotidiennes liées aux licences dans ces catégories, notamment, mais sans s'y limiter, la recherche de produits, les comparaisons avec la concurrence, la liaison avec les parties prenantes internes et externes, la participation à des salons professionnels pertinents, la compilation de rapports/présentations et le soutien aux tâches générales liées au domaine des produits.

Vos responsabilités...

En tant queCatégorie Manager, vosprincipales missions suivantes :

1. Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires de licence assignés ;

2. Mener les négociations contractuelles et les démarches juridiques nécessaires(obtention des autorisations territoriales, suivi des dates d'expiration, la planification des renouvellements ou des résiliations …)

3. Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de développement commercial/produits au sein de la catégorie dont vous avez la charge et mettre en place la stratégie associée ;

4. Assurer une gestion de A à Z de la catégorie en charge (planification de la gamme, développement de produits, planification commerciale, soutien aux plans marketing et sociaux…) ;

5. Étendre la portée des marques Warner Bros.à différents segments de consommateurs ainsi qu’à différents canaux de vente au détailet assurer la gestion des relations publiques et presse sur l’ensemble des catégories en charge ;

6. Gérer le budget et les prévisions des ventes en collaboration avec les partenaires de licence et garantir l’atteinte des objectifs budgétaires ;

7. Effectuer un reporting régulieret mettre régulièrement à jour les supports de présentation ;

8. Assurer une veille concurrentielle stratégique ;

9. Mettre à jour des bases de données et supports de présentation ;

Expérience et compétences...

10. De formation supérieureUniversitaire/Ecole de Commerce de niveau Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans le secteur du jouet et/ou des jeux

11. Vous disposez des connaissances juridiques en matière de propriété intellectuelle et de la gestion des licences

12. Vous disposez d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral, en Français et en Anglais

13. Vous disposez d’un tempérament commercial ainsi que d’une forte affinité produit(s) et maîtrisez les techniques commerciales

14. Vous aimez collaborer, travailler en équipe et atteindre vos objectifs

15. Doté d’un sens de l’organisation et d’un esprit analytique

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre .

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the bringing our characters to life, the bringing them to your living rooms and the creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.