Domino RH recherche activement un Directeur de Profit H/F en intérim pour l'un de nos clients basé dans le secteur de Nancy.
Rattaché(e) au Directeur du Secteur GRAND EST vous prendrez en charge le pilotage opérationnel et assurerez le suivi de la gestion des centres de formation de NANCY et de STRASBOURG
Vos missions principales seront :
En relation régulière avec votre Directeur de secteur et la Direction Opérationnelle, vous assurerez la coordination des équipes commerciales, administratives et pédagogiques de vos centres de profit ;
Vous veillerez au développement commercial, serez garant de la gestion administrative et financière (budget, investissements, achats, recouvrements, rentabilité,...), dans le respect des règles inhérentes à l'activité (référentiels pédagogiques, règles de financement, normes ERP et sécurité des personnes) ;
Vous assurerez le management des ressources humaines de votre centre : organisation générale du centre, entretiens individuels et professionnels, sanctions, diffusion des informations internes, réunions de services... ;
Vous serez garant de l'optimisation des stages de formation, de la gestion des moyens et en garantirez le bon déroulement.
Vous serez également chargé de faire rayonner la marque auprès de nos partenaires.
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de management d'un centre de profit
- Leader par nature, vous avez des aptitudes relationnelles et managériales.
- Votre vivacité d'esprit et votre capacité à décider vous permettent de conserver de la sérénité au sein des équipes que vous savez motiver et inspirer.
- Vos capacités d'anticipation et de prise de décisions stratégiques, vous permettent de coordonner les acteurs de votre centre et optimiser la production.
- Votre sens de l'analyse vous permet d'analyser les performances de l'entreprise et d'identifier les opportunités d'amélioration.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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