Consultant cio office, pilotage, pmo & ppm - f / h

Votre futur collectif

Description du poste et Missions

Votre futur collectif

Au sein d’un collectif de plus de 150 personnes, vous intervenez, seul ou en dispositif, sur des missions de conseil et d’organisation auprès des équipes de la DSI.

Vous contribuez plus spécifiquement aux projets de transformation des DSI, portant sur la gouvernance, le PMO, la gestion de portefeuille, le pilotage budgétaire, la méthodologie et l’outillage, la gestion des risques, du sourcing, et la communication.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en CIO Office, nous recrutons un Consultant CIO Office, Pilotage, PMO & PPM.

Vous serez amené à :

1. Structurer ou refondre le CIO Office
2. Piloter le portefeuille de projets et programmes
3. Accompagner le choix et l’intégration de solutions PPM
4. Accompagner les équipes dans l’implémentation de méthodologies telles que SAFe, Scrum, ou pilotage par la valeur
5. Piloter les budgets et suivre les activités SI et Digitales
6. Concevoir des dashboards pour optimiser l’articulation entre OKR et KPIs
7. Mettre en place une communication efficace autour des services SI

Vos interlocuteurs seront les équipes de la DSI, des départements projets, des métiers, incluant des Directeurs de Projet, de Programme, et des Directeurs Métiers, DSI, DAF, etc.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

* Vous utilisez l’IA Générative au quotidien dans un contexte professionnel
* Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce
* Vous avez entre 3 et 10 ans d’expérience dans le conseil en environnement digital innovant
* Vous pratiquez l’anglais professionnel

Connaissances Méthodologiques & Techniques

* Connaissance des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agilité…) et d’analyse de processus (diagnostic, optimisation)
* Maîtrise d’un outil de pilotage de portefeuille (ex : Servicenow, Triskell, Planisware, Planview) est un plus
* Certifications reconnues (ITIL4, Lean, Scrum, SAFe, PMP…) sont un plus

Notre Processus De Recrutement

Le processus comprend en moyenne 4 entretiens, menés par vos futurs collègues :

1. Premier échange avec Celia MESLI : découverte du parcours et du projet professionnel (30 min)
2. Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et le savoir-être (1 heure)
3. Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire, avec éventuellement une étude de cas (1 heure)
4. Troisième entretien : validation de votre intégration et compatibilité avec la culture du groupe (1 heure)
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