Post-doctorant.e en génie mécanique et énergétique f/h

Vous rejoindrez le laboratoire LRGP. Il s'agit d'une unité mixte du CNRS et de l'Université de Lorraine. Son objectif scientifique général concerne l'étude des procédés pris dans leur globalité et leur complexité. Le LRGP développe des connaissances scientifiques et technologiques nécessaires à la conception, l'étude, la conduite et l'optimisation des procédés complexes de transformation physico-chimiques et biologiques, de la matière et de l'énergie. Afin d'augmenter les performances des centrales électriques, des systèmes de réfrigération et des pompes à chaleur, le projet de recherche REACHER propose l'utilisation de fluides de travail réactifs au lieu de fluides inertes. Ce projet applique une méthodologie : 1) qui intègre des outils prédictifs thermodynamiques et cinétiques pour découvrir et caractériser les fluides de travail réactifs appropriés ; 2) qui permet de quantifier les effets des caractéristiques de la réaction sur les performances des centrales électriques, grâce à l'optimisation de l'architecture du cycle thermodynamique, 3) qui se termine par la validation expérimentale sur une micro-centrale électrique de nos calculs préliminaires. Vous travaillerez à la réalisation du point n. 3. Vous serez en charge de : 1) contribuer à la finalisation de l'installation (une micro-centrale fonctionnant avec un fluide gazeux), 2) poursuivre le développement d'un outil de calcul thermodynamique préexistant et développé en Visual Basic afin modéliser le pilote, 3) collaborer au développement d'un modèle d'étalonnage du spectromètre Raman qui sera utilisé dans le pilote pour mesurer la composition du gaz, 4) réaliser différentes campagnes expérimentales sur le pilote, en modifiant aussi sa structure. Connaissances issues de la formation d'un ingénieur en Chimie : - Thermodynamique - Génie mécanique et énergétique Compétences opérationnelles - Savoir concevoir et monter un pilote - Savoir exprimer par écrit et à l'oral des concepts scientifiques - Savoir communiquer de manière claire et efficace Compétences relationnelles - Responsabilité - Esprit constructif - Communication - Empathie Anglais : niveau B2 minimum. Contrat du 14 janvier 2026 au 15 janvier 2027. Rémunération : 2271euro brut, ajustable en fonction de l'expérience. Les candidatures sont attendues pour le 31 décembre 2025. Et si vous contribuiez au rayonnement d'une université classée dans le top10 des universités françaises ? L'Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels oeuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d'enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d'un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria). L'Université de Lorraine place ainsi toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s'appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu'appliquée. En phase, avec les enjeux et défis sociétaux, l'université accompagne chacun dans la réalisation de ses projets. Riche de la diversité de ses métiers et de ses parcours professionnels, l'Université de Lorraine vous offrira des possibilités de développement professionnel tout en veillant à votre qualité de vie au travail. Au sein de l'Université de Lorraine nous partageons ensemble des valeurs communes que sont la Responsabilité, l'Universalité, la Créativité, la Réflexivité et la Solidarité, que nous plaçons sous une bannière commune : « faire dialoguer les savoirs, c'est innover ».