Ingénieur exploitation (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

L'ingénieur exploitation assure les missions de coordination des activités d'exploitation et d'entretien courant au sein de la direction des routes. Placé sous l'autorité du directeur des routes l'ingénieur exploitation assure la coordination de l'exploitation notamment en matière de chaussée, dépendances vertes et dépendances bleues. Il travaille en lien direct avec les services déconcentrés des ARD et avec le SARM qui gère les moyens mutualisés en matière d'exploitation et d'entretien.

Activités principales du poste

1. Participer au suivi des obligations de la collectivité en matière de transition de son parc automobile notamment en assurant le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques sur les différents sites du Département en lien avec la direction des bâtiments et le SARM

2. Assurer le déploiement des ombrières sur les différents parkings du Département qu'ils soient ouverts à la circulation publique ou non

3. Coordonner les activités d'entretien des dépendances vertes en traitant les problématiques liées à la mise en œuvre du plan de fauchage, de l'entretien des arbres d'alignements et des haies

4. Coordonner l'entretien des dépendances bleues et s'assurer du respect des obligations réglementaires notamment environnementales.

5. Coordonner l'activité en matière d'entretien des chaussées et notamment le renouvellement des couches de roulement dans le respect des obligations environnementales

6. Participer à la préparation et à l'attribution des marchés en matière d'exploitation

7. Préparer les projets de réponses aux élus, usagers, partenaires, etc…

8. Participer à l'élaboration et au suivi du budget ayant trait à ces différentes activités

9. Participer à l'intégration des éléments patrimoniaux et à leur suivi dans le SIG

Spécificités du poste

10. Travail en bureau

11. Horaires régulières

12. Disponibilité

13. Permis B exigé

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

14. Etre titulaire d’un diplôme bac+5 dans le domaine de la route et des ouvrages d’art et d’une première expérience dans le domaine


Compétences et qualités requises

15. Connaissances techniques dans le domaine des routes et ouvrages d’art

16. Connaissances administratives CCAG travaux, code des marchés publics…

17. Capacités d’analyse et de synthèse

18. Capacités relationnelles et rédactionnelles

19. Maitrise de l’outil informatique

20. Connaissance de l’environnement des fonctions publiques

21. Connaissance de base budgétaire et comptable


Avantages

22. Régime indemnitaire + prime annuelle

23. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste

24. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

25. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

26. Compte Epargne Temps monétisable

27. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)

28. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

29. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

30. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur


Poste ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.