Vous intégrerez l'équipe Digital Interface qui porte des solutions et services dans les domaines du digital, des échanges de données et portails d'entreprise (portails applicatifs, solutions de SharePoint Applicatif, GED, Moteur de recherche et d'IoT) en tant que Pilote Opérationnel de Service au sein du pôle Echanges de données.
Vous intégrerez l'équipe Digital Interface qui porte des solutions et services dans les domaines du digital, des échanges de données et portails d'entreprise (portails applicatifs, solutions de SharePoint Applicatif, GED, Moteur de recherche et d'IoT) en tant que Pilote Opérationnel de Service au sein du pôle Echanges de données.
La Chaîne de Services Échanges de Données, incluant l'application Digital PaaS, est un maillon essentiel au bon fonctionnement des applications métiers critiques du groupe EDF. En pleine phase de développement, elle porte des projets structurants : iPaaS, API Management (OneAPI), Self Service, et refonte technique pour renforcer résilience et extensibilité. Les services Digital PaaS et iPaaS sont au coeur des grands programmes de transformation métiers et filiales (V35 DPNT, EPR2, SEI, RH.). La stratégie des standards numériques accentue la demande sur l'offre Échanges de Données, qui gère plus de 1000 flux et mobilise 55 ETP.
Le Pilote Opérationnel de Service Feature Team pilote la qualité de service, coordonne les actions avec la System Team pour l'industrialisation, et alimente le Responsable de la Chaine de Service pour garantir la visibilité, la priorisation et le suivi des incidents et évolutions.
Missions principales :
Cadrage des besoins métiers en lien avec les Product Owners et les métiers concernés.
Analyse technique et fonctionnelle des demandes d'interconnexion et d'échange de données (maitrise des arbres de décisions interne au projet).
Conception des solutions d'intégration : veiller au respect des bonnes pratiques de la plateforme iPaas et de l'architecture SI globale.
Planification, priorisation et coordination des développements avec les pilote opérationnels (Feature Team).
Orchestration des travaux avec les pilotes opérationnels, équipes projet, exploitation, sécurité, etc.
Garant de la qualité des livrables : revue des spécifications, suivi des tests, conformité aux standards.
Contribution à la stratégie d'industrialisation et de mutualisation des composants d'intégration.
Suivi des KPIs, alertes techniques, et amélioration continue des processus de delivery.
Environnement technique :
Technologie principale : webMethods (Integration Server, MWS, Universal Messaging, MFT, Kafka.)
Protocoles et formats : REST, SOAP, JDBC, SFTP, JMS, Kafka, XML, JSON, CSV.
Outils et pratiques : Git, Jenkins, Nexus, Kubernetes (selon environnement cible) + Jira, Confluence
Architecture : Systèmes distribués, SOA, Event-Driven Architecture
Méthodologie : Agile SAFe
Vos atouts pour réussir:
Formation:Bac +4/5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire en informatique)
Expérience:minimum 7 ans dans le domaine de l'intégration SI, dont au moins 2 à 3 ans en pilotage de build ou de projets techniques
Excellente compréhension des échanges de données inter-systèmes dans des environnements complexes
Aisance dans le travail collaboratif, en mode Agile (Scrum, SAFe)
Forte capacité de coordination, planification et communication
Anglais technique (lecture, rédaction) souhaité
Compétences clés:
Maîtrise des outils et composants webMethods
Connaissance approfondie des protocoles d'intégration hétérogènes
Sens de l'analyse et de l'organisation
Leadership technique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Capacité de communication
Sens de l'innovation
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Les plus:
Expérience sur des plateformes d'échange de données à grande échelle
Connaissance des architectures API Management ou Event Streaming(Kafka)
Sensibilité aux enjeux de sécurité des échanges inter-applicatifs
Fourchette de rémunération:Entre 55K et 70K annuel
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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