Description entreprise :
Chez Alcgp, nous croyons qu'un bon conseil patrimonial ne doit pas être réservé à une élite. Nous avons à cœur de rendre la gestion de patrimoine plus humaine, plus accessible et plus utile socialement.Nous accompagnons également des publics en situation de fragilité financière, en reconversion, ou éloignés des solutions classiques. Si vous souhaitez exercer avec un véritable impact humain, vous êtes au bon endroit.
Description du poste :
Vous voulez faire de votre métier un vecteur d'aide et de transformation ?Alcgp vous propose d'exercer la gestion de patrimoine autrement : en guidant des personnes qui n'ont pas toujours les moyens ou la culture financière pour faire les bons choix.Vous intervenez en autonomie, avec notre appui pédagogique et structurel, auprès de publics variés : travailleurs modestes, retraités isolés, jeunes entrepreneurs, familles en questionnement.
Vos missions :
Réaliser des audits patrimoniaux accessibles et clairs
Apporter des solutions concrètes pour sécuriser l'avenir financier de vos clients
Organiser ou animer des actions de sensibilisation (ateliers, webinars, interventions locales)
Travailler avec des prescripteurs locaux (missions locales, centres sociaux, mutuelles)
Agir avec tact, pédagogie et écoute
Formation complète : Nous valorisons vos talents et offrons une formation coaching de 15 scéances pour vous aider à exceller dans votre rôle, en plus du suivi et accompagnement de votre activité !
Rémunération de 50 à 70% du CA généré.
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous voulez mettre vos compétences au service d'un projet à impact
Vous avez le goût du contact humain et de la transmission
Vous êtes patient(e), pédagogue, et engagé(e) dans vos actions
Vous souhaitez concilier liberté, sens et utilité sociale
Vous avez ou souhaitez acquérir une culture financière solide
Chez Alcgp, vous construisez plus qu'une carrière : vous devenez un acteur du changement positif dans la vie des gens.
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