CNH Industrial est une entreprise mondiale de biens d'équipement spécialisée dans les équipements et les services pour l'agriculture et la construction. La société opère commercialement à travers son portefeuille de marques qui comprend Case IH, New Holland Agriculture, Steyr, CASE et New Holland Construction Equipment. De plus amples informations sont disponibles sur le site web de l'entreprise : www.cnhindustrial.com Vous travaillerez dans l'organisation Ressources humaines en collaboration avec toute l'équipe RH. Missions : Recrutement / ADP : • Gestion complète du processus de recrutement (alternants, stagiaires, intérimaires, CDI et V.I.E) : de la publication des annonces au sourcing, entretiens téléphoniques/physiques, sélection et intégration. • Rédaction de contrats, avenants, et divers courriers administratifs. • Suivi des éléments variables de paie • Gestion des systèmes de temps et d'activités (GTA), et suivi des facturations liées aux formations. Formation : • Élaboration et suivi du plan de formation en collaboration avec les responsables. • Collecte des besoins en formation et interaction avec les organismes de formation. • Mise en œuvre des formations et diffusion des informations via des supports internes. Communication interne / Projets RH : • Création de notes d’informations et gestion de leur diffusion. • Gestion des évènements RH. Projets RH spécifiques : • Préparation du Bilan Social annuel et analyse des tendances (absentéisme, turnover). • Gestion de la facturation • Préparation documentaire d’expertises sociales et audits • Suivi des heures de délégation Profil : Niveau d’étude requis : • Vous préparez un BAC 4/5 (ayant déjà une expérience dans un service RH généraliste idéalement). Savoir-faire : • Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Anglais : niveau opérationnel, écrit, parlé en est plus. Savoir être : • Bon relationnel • Autonome • Polyvalent(e) • Force de proposition • Sens de la discrétion • Travail d'équipe Poste rattaché à l’établissement du Plessis Belleville (60330). CNH s'engage à créer un environnement de travail inclusif, où chaque talent est valorisé. Nous garantissons un processus de recrutement rigoureux et examinons attentivement chaque candidature.
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