Directeur ehpad

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents.

Porté par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater.

Notre établissement La Résidence L'Hostellerie Du Château, situé à Massay (18), recherche un directeur H/F dynamique pour notre EHPAD, avec une solide expertise en gestion de la santé et des soins, garantissant une compréhension approfondie des besoins spécifiques de nos résidents et des normes de santé à déployer.

Principales responsabilités :

1. Définition et mise en œuvre du projet d’établissement : Construire un projet d’établissement adapté aux orientations de la structure, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles. Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leur famille à l’élaboration et à d’éventuelles modifications du règlement de fonctionnement et du projet d’établissement. Concrétiser les axes thématiques du projet en travaillant l’accueil, l’accompagnement du résident, le développement du projet d’animation, et la mise en place de nouveaux services. Veiller à l’évolution du projet selon les besoins.
2. Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social : Assurer la commercialisation de l’EHPAD, suivre les demandes d’inscriptions, garantir la bonne intégration sociale du résident dès son entrée, et mettre en œuvre le projet d’accompagnement personnalisé. Coordonner les équipes médico-sociales, assurer la communication avec résidents et familles, et répondre aux besoins individuels dans le respect des bonnes pratiques gérontologiques.
3. Organisation technique et logistique : Valider et réaliser les achats, superviser la gestion des stocks, contribuer à l’aménagement des espaces, veiller à l’entretien, et garantir la sécurité en gérant les procédures liées aux risques. Proposer des projets de restructuration ou de rénovation si nécessaire.
4. Management d’une équipe pluridisciplinaire : Recruter, coordonner, maintenir une cohésion d’équipe, organiser des réunions régulières, faire évoluer la politique de formation, et superviser l’intervention de bénévoles en partenariat avec la vie sociale.
5. Gestion administrative, législative et financière : Superviser le suivi administratif des résidents, gérer le personnel, assurer la gestion financière et budgétaire, poursuivre la démarche qualité, et suivre les évolutions réglementaires du secteur.
6. Partenariats et projets transversaux : Représenter la structure localement, entretenir des partenariats avec des établissements de soins, développer le réseau gérontologique, participer à des colloques, et construire des projets communs avec les acteurs locaux. Connaître le secteur médico-social, la législation, et savoir piloter des projets et manager des équipes, tout en ayant une bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la démarche qualité.

Le poste requiert un Master 2 ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur médico-social, capacité à travailler en autonomie et en équipe, à fédérer, à animer le changement, et à gérer efficacement les imprévus.

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