Rattaché(e) au directeur financier, vous participerez à la vie quotidienne du service comptabilité finance de l'hôtel.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous pourrez ainsi participer et/ou évoluer en autonomie selon vos compétences sur les tâches suivantes :
- Assurer le respect des normes, des règles comptables et de la législation ;
- Assurer le contrôle de la facturation et la gestion des comptes fournisseurs et débiteurs ;
- Saisir et codifier les factures fournisseurs ;
- Suivre les CCA et les FNP ;
- Assurer le contrôle de la facturation des différents services de l'hôtel ;
- Assurer la préparation et l'envoi des règlements approuvés et signés ;
- S'assurer de l'exactitude des données rentrées sur le logiciel de comptabilité ;
- Analyser les rations et les statistiques des ventes et de coûts ;
- Assurer le contrôle et la saisie des documents comptables ;
- Participer aux inventaires matériels ou comptables ;
- Relancer les clients en cas de non-paiement des factures ;
- Assister le Directeur Financier dans ses tâches quotidiennes.
Profil Recherché
- Niveau BTS ou licence en comptabilité ou école hôtelière avec spécialité comptabilité ou finance ;
- Première expérience au sein d'un service comptable ;
- Excellente maîtrise de l'outil informatique et Excel ;
- Compétences analytiques ;
- Français et Anglais courants ;
- Excellentes compétences organisationnelles ;
- Capacité à travailler efficacement en équipe ;
- Discrétion ;
- Hygiène et tenue irréprochable.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Comptabilité générale,Comptabilité analytique,Procédure budgétaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Comptabilité des opérations de marché,Comptabilité bancaire,Gestion comptable,Codifier une facture,Assurer la gestion administrative d'une activité,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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