Apprenti h/f – chargé de projet digital et multimédia – septembre 2025

Description

Apprenti H/F – Chargé de Projet Digital et Multimédia – Septembre 2025

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Le contexte du poste et vos missions :

Le pôle digital de Lazard Frères Gestion a pour mission d’accompagner le développement digital de l’entreprise à travers l’élaboration d’une stratégie digitale, la gestion de la présence en ligne, l’amélioration de l’expérience client/utilisateur mais aussi la gestion des données présentes sur toutes les plateformes digitales.

Sous la responsabilité des membres du pôle digital de Lazard Frères Gestion, vous aurez pour mission d'assister dans la mise en œuvre de la stratégie digitale de Lazard Frères Gestion. Vous pourrez également contribuer à la gestion des réseaux sociaux et créer du contenu multimédia pour les différentes plateformes. Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en constante collaboration avec les autres services de Lazard Frères Gestion (IT, développement web, middle office, marketing, commerciaux, gestionnaires) afin d’appuyer le pôle dans toutes ses missions.

Vos missions seront donc :

1. Assister les membres du pôle digital dans la gestion des projets digitaux ;
2. Participer à la création de contenus innovants à destination des différentes plateformes digitales de l’entreprise (site web, blog, réseaux sociaux, application, espace client, landing pages) ;
3. Mises à jour des contenus du site web ainsi que du blog de Lazard Frères Gestion en fonction de l'actualité Corporate et produits (nouveaux produits, offres, ligne éditoriale, ...) ;
4. Social Media Management : contribuer à l’alimentation des comptes réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) de Lazard Frères Gestion et être force de proposition en termes de stratégie de publications ;
5. Contribuer à la mise en place et la gestion des campagnes digitales sponsorisées ;
6. Participer à la veille digitale pour assurer une présence optimale sur les réseaux sociaux et autres plateformes ;
7. Sur du moyen-terme, dans le cadre de vos missions de création de contenu, vous pourrez être amené à tourner et monter des vidéos avec du matériel léger – si vous en montrez l’envie et en avez les capacités techniques.

Le profil que nous recherchons :

8. Vouspréparez un diplôme de niveau Bac +4/Bac +5 dans une école de commerce, uneuniversitéouunegrande école ;
9. Vous possédez une expérience antérieure en gestion d’actifs, secteur bancaire, ou tout autre domaine du secteur financier ;
10. Vous démontrez une appétence pour le monde financier et une bonne connaissance des contrôles internes d’une société de services financiers (banque, gestion d’actifs) ;
11. Vous disposez de bonnes compétences en expression orale et écrite en anglais ;
12. Des compétences en comptabilité et en finance sont un plus.

Les informationspratiques :

13. Date de début : Septembre 2025 ;
14. Lieu de l’apprentissage : Paris
15. Durée de l’apprentissage : 1 an / 2 ans.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

Pour postuler

Rendez-vous sur, et .

Benefits

We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.

Employee Benefits for

16. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
17. Lasik Eye Surgery
18. Gender Affirmation Surgery
19. Egg Freezing and Storage
20. Reproductive Assistance
21. On-Site Flu Shot Clinics
22. Wellness Reimbursements
23. Corporate Gym Discounts
24. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
25. Free Meditation Subscriptions
26. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
27. In-Office Fruit Deliveries

Offerings differ by location and business

28. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
29. Adoption & Surrogacy Reimbursement
30. Fully Paid Parental Leave
31. Lactation Rooms and Support
32. Free Back-Up Care Days
33. Free Virtual Tutoring
34. Free College Coaching
35. Free Elder Care Support
36. Discounted Pet Insurance

Offerings differ by location and business

37. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
38. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
39. Additional Disability Insurance for High Earners
40. Discounted Legal Plan
41. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
42. Firm Contribution to HSA
43. Financial Wellness Programs
44. Student Loan Refinancing

Offerings differ by location and business

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