Chargé de mission référent pour les ihu f/h

Métier
Recherche clinique - Autres métiers
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
IHU
Présentation du service

La Direction des relations avec les Universités et les Organismes de Recherche a pour mission d’assurer la représentation de l’AP-HP auprès de ses partenaires de recherche académiques, en promouvant les positions institutionnelles et en contribuant à la mise en œuvre de son projet de recherche.

En lien étroit avec l’ensemble des pôles de la DRCI, les Directions de la Recherche des GHU, et les directions centrales de l’AP-HP, elle contribue à définir la politique institutionnelle de recherche et participe à sa mise en œuvre.

Placé sous l’autorité d’un directeur adjoint, et composé de 3 chargés de mission, le secteur dédié aux IHU a pour mission d’accompagner les IHU labellisés dans la mise en œuvre de leur projet, et de faciliter les échanges avec l’ensemble des pôles de la DRCI, des directions centrales de l’AP-HP et des GHU.

En lien direct avec les équipes des IHU, les chargés de mission du secteur IHU sont chargés de faciliter et d’accélérer les échanges d’informations et la mise en œuvre des projets conduits par les IHU et impliquant l’AP-HP, en identifiant des interlocuteurs dédiés familiers du fonctionnement et des projets de la DRCI comme des IHU.


COMPOSITION DE L’EQUIPE :

Le secteur des IHU est constitué de :

- Un Directeur Adjoint

- 3 chargés de mission référents IHU

Vos missions

Le chargé de mission référent sera en charge du suivi de la feuille de route stratégique des IHU ReConnect, Institut de la Leucémie et Institut du Cerveau de l’Enfant ICE). Il aura pour mission de contribuer à sa mise en œuvre opérationnelle pour les actions impliquant l’AP-HP, dans le respect du cadre conventionnel.

Il développe une relation de proximité avec les interlocuteurs de chaque IHU, ce qui requiert une présence régulière sur chacun des sites, à une fréquence hebdomadaire.

Il est informé en temps réel de l’ensemble des projets ou thématiques des IHU impliquant l’AP-HP, il effectue une première revue des points de vigilance et des enjeux propres à chaque projet, valide les éléments ne nécessitant pas d’approfondissement, et identifie les sujets nécessitant une expertise approfondie en relation avec les secteurs experts de la DRCI et le GHU. Il contribue directement à la définition, à la négociation et au suivi des projets à forts enjeux, avec l’aide des pôles experts de la DRCI et du GHU.

Il participe aux instances consultatives associées à la mise en œuvre des projets de chaque IHU ; contribue à la préparation des instances décisionnelles, et des rencontres entre les équipes de direction de l’IHU et celles de l’AP-HP.

Il bénéficie d’une expertise particulière sur les sujets relevant des données de santé, des échantillons biologiques, de la propriété intellectuelle, ou du transfert de technologie et de l’innovation.

En complémentarité avec le fast-track de chaque IHU, il pourra se voir confier la responsabilité de projets requérant une attention particulière, ou la négociation et la validation de CDA, DTA et MTA, en lien, le cas échéant, avec les secteurs experts de la DRCI.

Il assure un reporting hebdomadaire de l’activité de chaque IHU auprès de la DRCI et des équipes expertes

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

Formations et/ou qualifications :
- Solide formation scientifique (minimum 5 ans)
- Connaissances en propriété intellectuelle et valorisation scientifique particulièrement recherchées
- Une première expérience professionnelle acquise sur un poste similaire est exigée, impliquant la rédaction de documents contractuels ou assimilés, notes de synthèse

CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des organismes de recherche et des universités
- Intérêt pour les sujets touchant à la recherche et l’innovation, à l’enseignement supérieur, à la valorisation des travaux scientifiques

SAVOIR ETRE REQUIS
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Sens tactique et capacité à dégager des solutions transactionnelles
- Gestion de projets
- Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais)
- Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance avec différents interlocuteurs
- Discrétion professionnelle et discernement
- Sens de l’organisation et du classement
- Esprit d’équipe, savoir être, polyvalence, dynamisme et maîtrise de soi
- Maîtrise parfaite de l'anglais oral et écrit
- Maîtrise de la suite Microsoft

PRE-REQUIS
Formation scientifique ou juridique bac+5 minimum

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
FORFAIT
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP

- Agospap


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
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Référence de l'offre
2026-20590