Poste : Responsable Qualité Projet ? Grands Projets d'Infrastructure (F/H)
Toulouse ? Mobilité ponctuelle sur le terrain
Et si vous rejoigniez un acteur international pour un projet d'envergure dans le secteur ferroviaire ?
Dans le cadre d'un grand projet de transport urbain, nous recherchons un·e Responsable Qualité Projet pour garantir la conformité, la sécurité et la performance qualité tout au long du cycle de vie du projet.
- Piloter le plan qualité projet et en garantir l'application au quotidien.
- Être le point de contact qualité pour les équipes projet (ingénierie, production, fournisseurs).
- Suivre les audits, les plans d'action, les non-conformités, les indicateurs de performance.
- Sécuriser la conformité des livrables et veiller à l'application des standards (FAI, FAT, CR...).
- Animer les démarches d'amélioration continue, les revues qualité et le retour d'expérience.
- ngénieur·e de formation, vous avez une expérience confirmée en qualité projet ou qualité système, idéalement dans un environnement industriel complexe.
- Vous maîtrisez les outils qualité, la gestion de la documentation et les méthodologies type 8D, QRQC.
- Vous êtes à l'aise en anglais et savez embarquer des équipes transverses.
- Une connaissance du secteur ferroviaire est un atout, mais pas un prérequis.
? Ce qu'on vous propose :
- Intégrer une équipe projet passionnée sur un programme stratégique à fort impact.
- Monter en compétences sur des référentiels exigeants.
- Évoluer dans un environnement international, innovant et en transformation.
Poste à pourvoir dès que possible. Discrétion assurée.
Intéressé·e ? Parlons-en !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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