Chargé(e) d’affaires en valorisation et recherche partenariale

Rattachée à l’Université catholique de Lille, JUNIA forme les ingénieurs de demain capables de répondre aux grands défis d’un monde en transition. Fondée en 1885, elle porte 7 cycles préparatoires, 3 diplômes d’ingénieurs, des activités de recherche et des services aux entreprises.
Implantée à Lille, Châteauroux et Bordeaux, JUNIA compte plus de 5 000 étudiants (dont 530 apprentis), 450 collaborateurs et 32 984 ingénieurs dans le monde, au travers du réseau JUNIA Alumni.

Ce qui nous caractérise :
Une polyvalence des missions, un contact étroit avec les étudiants, une recherche appliquée et transdisciplinaire, une forte proximité avec les entreprises et une implication dans l’innovation pédagogique.
Envie de participer à l’aventure ? #joinus !
Plus d’informations : junia.com

Junia recrute un.e Chargé(e) d’Affaires en Valorisation et Recherche Partenariale

Contexte :
JUNIA, grande école d’ingénieurs, reconnue pour son excellence académique et son expertise en recherche, souhaite accroître son activité de recherche partenariale en développant des collaborations avec des acteurs publics et privés. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de renforcement des liens avec les entreprises et la valorisation des travaux de recherche pour répondre aux défis industriels et sociétaux autour des transitions majeures sur l’alimentation durable, l’énergie et la ville de demain, le numérique, et les technologies de la santé et du bien-vivre.

Sous l’autorité du/de la directeur.trice exécutif.ve de JUNIA, le(la) Chargé(e) d’Affaires en Valorisation et Recherche Partenariale est en charge de développer la recherche partenariale avec des entreprises en cohérence avec la stratégie de l’Ecole et ses objectifs d’excellence en matière de recherche, d’innovation et de formation. Il/elle contribue à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d’opérations relatives au développement de partenariats (académiques et industriels) et à la valorisation de la recherche.

Missions principales

1. Développement de la recherche partenariale :

* Identifier et prospecter des partenaires industriels, institutions publiques et start-ups pour développer des collaborations de recherche et développement, et accroître le chiffre d’affaires des contrats des équipes de recherche de JUNIA.
* Accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage de projets collaboratifs avec des entreprises.
* Développer et entretenir des relations avec des entreprises et partenaires externes de recherche et développement.
* Faciliter la mise en relation et les collaborations entre les laboratoires de l’école et les entreprises, en tenant compte des besoins et attentes des deux parties.
* Faciliter l’accès des entreprises aux différentes plateformes, démonstrateurs, ateliers ou espaces de prototypage, afin d’accompagner au mieux les partenariats dans leur développement.
* Proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation des enseignants-chercheurs de JUNIA au développement de partenariats avec le monde socioéconomique, à la valorisation de la recherche et au transfert de technologie.
* Proposer et renseigner des indicateurs de suivi du développement de la recherche partenariale avec les entreprises.
* Collaborer avec la SATT Nord pour développer la recherche partenariale entre JUNIA et les acteurs socio-économiques.

2. Valorisation de l’expertise et des équipements de recherche :

* Échanger régulièrement avec les équipes d’enseignants-chercheurs des différentes thématiques scientifiques de JUNIA pour comprendre leurs activités de recherche et leur expertise afin de les présenter de la manière la plus claire et exhaustive possible aux partenaires socio-économiques.
* Identifier et analyser le potentiel de valorisation des travaux de recherche issus des laboratoires de l’Ecole.
* Orienter les acteurs socio-économiques et les entreprises vers les équipes de recherche concernées, en fonction des besoins exprimés par ces acteurs.
* Développer l’offre en matière de R&D et Innovation en s’appuyant sur l’expertise scientifique et le parc d’équipements de recherche de JUNIA.

3. Communication et veille stratégique :

* Être force de proposition pour définir et promouvoir l’offre globale de Recherche et Développement de JUNIA auprès des entreprises.
* Rechercher, détecter et analyser des opportunités de nouveaux partenariats, de transfert de technologie et de potentiels de croissance.
* Promouvoir l’expertise et les innovations de JUNIA auprès des partenaires potentiels, en participant à l’organisation et à l’animation d’événements et de manifestations extérieures tels que salons et forums B To B, forum entreprises, journées partenaires, fête de la science…
* Assurer une veille active sur les opportunités de financement, les besoins du marché et les évolutions réglementaires en matière de recherche et de valorisation.
* Participer aux actions et aux réseaux régionaux et nationaux liés au transfert de technologie, aux partenariats industriels, et aux rencontres de l’écosystème R&D en lien avec les thématiques prioritaires de JUNIA.

Profil :

Compétences et qualifications requises :

* Formation : Bac+5 minimum, idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un master en sciences ou d’une formation en valorisation de la recherche.
* Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire (valorisation, transfert technologique, gestion de projets de recherche) est souhaitée.

Connaissances :

* Solides compétences en gestion de projets R&D, en valorisation et en contractualisation.
* Bonne maîtrise des dispositifs de financement publics et privés (ANR, Horizon Europe, PIA, CIFRE, etc.).
* Connaissance des enjeux liés à la propriété intellectuelle et à la valorisation des innovations.

Compétences comportementales :

* Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
* Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Esprit d’analyse, rigueur et autonomie.
* Forte sensibilité pour les enjeux d’innovation et de développement économique.

Langues :

* Une maîtrise professionnelle de l’anglais (écrit et oral) est indispensable.

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois dans le cadre du lancement de notre activité de recherche partenariale.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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