Chargé d'affaires maîtrise d'oeuvre / opc

DESCRIPTION DU POSTE


Pourquoi rejoindre AB Ingénierie ?


Rejoignez AB Ingénierie, un cabinet de maîtrise d'œuvre reconnu, pour prendre en charge des projets d'envergure dans le secteur de la grande distribution. Vous serez au cœur de la gestion de rénovations de magasins en activité, d'extensions ou constructions neuves pour des clients acteurs majeurs de la grande distribution dans le domaine de l'alimentaire et du bricolage.


L'entreprise est composée de 5 personnes, dont Luc BOUDET le gérant. Ce poste représente un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise, en jouant un rôle stratégique dans le succès des projets. Vous intégrerez une équipe conviviale et soudée, dans une ambiance familiale où l'autonomie et la responsabilisation sont les maîtres-mots.


Chez AB Ingénierie, vos missions auront un véritable impact, tant sur la réussite des projets que sur l’optimisation de la relation avec nos partenaires et clients. Si vous êtes passionné par la gestion de projets complexes et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est une opportunité unique.


Vous travaillerez en mode hybride, répartissant votre temps à 50% dans les locaux d'AB Ingénierie à Veauche et à 50% en déplacements sur les chantiers dans un rayon de 300 km autour de Lyon.



Vos missions principales


• Suivi de chantiers : Vous gérez et coordonnez les travaux du 1er et 2nd oeuvre en vous assurant du respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.

• Gestion des relations clients : Vous participez aux réunions de lancement, assurez le suivi de chaque projet et maintenez une communication constante avec les clients pour garantir leur satisfaction.

• Négociation avec les entreprises : Vous gérez la négociation des marchés de travaux et coordonnez les entreprises des divers lots (di terrassement/VRS aux lots techniques).

• Gestion administrative : Vous êtes responsable du suivi budgétaire, de la validation des factures et de la rédaction des comptes-rendus de chantier.

• Suivi des plannings : Vous coordonnez les plannings et assurez la mise à jour régulière des travaux.

• Coordination avec les bureaux d’études externes (structure, fluides, économie) : Vous travaillez en étroite collaboration avec les bureaux d'études pour assurer la conformité technique des projets.



Les 3 priorités des 3 premiers mois


• Comprendre le mode de fonctionnement de l’entreprise : Se familiariser avec les processus internes et les interactions avec les partenaires (Bureaux d'études fluides, structure, économiste).

• S’imprégner des projets en cours et à venir : Découvrir les dossiers à différents stades d’avancement et soutenir le dirigeant et le chargé d'affaires sur certaines opérations.

• Prendre en main certains projets en autonomie : Assurer la gestion et l’exécution de projets en cours selon les objectifs définis.



Ce que nous vous devons d’annoncer d’emblée


• Environnement exigeant : Vous serez confronté(e) à des délais serrés, en particulier pour les projets de grande distribution, où les ouvertures de magasins ne peuvent être décalées.

• Autonomie requise : Vous aurez une grande liberté dans la gestion de vos missions, mais avec une forte responsabilité sur la gestion des projets de A à Z.

• Travail hybride : Vous serez principalement en déplacement sur les chantiers, avec une présence régulière au bureau (+/- 50% de votre temps selon le volume de chantiers en cours, avec possibilité d'avoir à gérer simultanément de 5 à 8 chantiers). La possibilité de télétravail sera ponctuellement possible pour effectuer les comptes-rendus après des journées intensives sur le terrain.



FORMATION


Bac +3 ou plus dans le domaine du bâtiment, de l’ingénierie de la construction, ou de la gestion de projets.


Expérience indispensable de 3 ans en gestion de projets de rénovation ou construction pour la grande distribution, les bâtiments industriels ou les plateformes logistiques.



COMPETENCES REQUISES


Ce que vous devez savoir faire


• Expérience confirmée en conduite de travaux avec autonomie complète (minimum 3 ans).

• Expertise en grande distribution (ou plateforme logistique / bâtiments industriels d’envergure).

• Maîtrise de la négociation commerciale et gestion des plannings de chantier.

• Compétences techniques : Lecture de plans, gestion de la sécurité et respect des normes.


Ce qui serait un plus


• Connaissance des réglementations spécifiques (pompiers, mairies, communautés de communes).

• Expérience dans la gestion des rénovations de bâtiments en activité.



CAPACITES ET APTITUDES … Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV


• Proactivité et capacité à prendre des décisions rapides, tout en maintenant un haut niveau de qualité.

• Leadership naturel pour animer et coordonner les équipes sur le terrain.

• Excellente relation client : Vous savez rassurer, convaincre et maintenir une communication fluide avec vos interlocuteurs.

• Rigueur et disponibilité : Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et réactif(ve) aux demandes des clients, même tôt le matin ou tard le soir.

• Capacité à gérer des délais serrés et à travailler sous pression tout en maintenant une efficacité maximale.


Chaque compétence comportementale sera évaluée au travers d’un entretien structuré.



PROCESSUS DE RECRUTEMENT


Chez Exaltan RH, nous respectons votre temps et votre transparence. Voici ce que vous pouvez attendre :

1. Premier entretien téléphonique de 20-30 minutes avec un consultant Exaltan RH pour discuter de vos motivations et de vos attentes.
2. Exercice de personnalité : Après le premier entretien, vous serez invité(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
3. Entretien structuré avec Peggy Morel, Directrice Associée d'Exaltan RH, pour discuter de vos compétences et de vos aspirations professionnelles, ainsi que des résultats du questionnaire et de l’adéquation avec les attentes du poste.
4. Rencontre & visite de chantier ou mise en situation avec Luc Boudet, dirigeant de la structure, pour évaluer votre approche sur le terrain.
5. Nous vous tiendrons informé(e) à chaque étape.



REMUNERATION POUR CE POSTE


50k€ à 55k€ annuels bruts de salaire fixe. Le salaire est déterminé en fonction de votre profil et de votre expérience. En plus du salaire de base, des primes d'objectifs basées sur votre engagement et votre efficacité viendront compléter votre rémunération. Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement sont fournis pour ce poste, afin de garantir votre mobilité sur les chantiers et au bureau.


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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel – Directrice Associée


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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.


Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !


Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.


Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !


Avec nous, vous avez l’assurance d’un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l’opportunité idéale. Et pas d’inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !