Animateur / animatrice - temps méridien périscolaire (h/f)

Vous êtes obligatoirement BASCOPHONE.
Travail les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 18h hebdo en coupure (11h30-14h et 16h30-18h30)

Activités
- Entretien :
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.

- Temps périscolaire
- Animation d'activités adaptées au contexte (âge, nombre...)
- Transmissions d'information orales et/ou écrites : aux parents, à ses collègues, à l'enseignant, aux directeurs, aux différentes commissions et au référent langile
- Participation aux projets éducatifs

Qualifications requises
- BAFA ou CAP petite enfance préférentiellement
- Bac pro ASSP ou AEPA
Savoirs
- Maîtriser la langue basque (courant)
- Connaître les besoins et les rythmes de l'enfant
- Connaître la structure scolaire
- Connaître les principes d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques d'animation et des jeux
- Savoir détecter et s'adapter aux élèves en difficulté et en souffrance
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Communiquer avec ses collègues et partenaires
- Prise en compte et adaptation aux besoins des enfants à partir de 2 ans
- Alerter immédiatement en cas d'accident
- Rassurer et réconforter les enfants
- Gérer les conflits entre enfants et, si besoin, en référer à la hiérarchie

Savoir être
- Loyauté vis à vis de la hiérarchie, du conseil d'administration et de l'association
- Capacité d'organisation, sens de l'écoute et de l'observation.
- Qualités relationnelles avec les élèves, l'équipe pédagogique, les parents...
- Adaptabilité et polyvalence.
- Patience.
- Pédagogie.
- Respect des règles et de la hiérarchie.
- Capacité à collaborer en équipe.
- Faculté à communiquer avec ses collègues et partenaires.
- Autonomie.
- Sens de l'initiative.
- Curiosité professionnelle.
- Réflexivité.
- Rigueur.
- Respect de son devoir de réserve et discrétion professionnelle
- En cas de situation exceptionnelle (crise sanitaire, ) ou d'absence d'un.e collègue, l'agent devra faire preuve d'adaptabilité en fonction des besoins exprimés par l'employeur (changement d'horaires, modification du protocole d'hygiène,...)

Prise de poste en Septembre 2025