Assistant social — h/f

Assistant social — H/F
ASSNORD-CDI-DEC2025
Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?
Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un ASSISTANT SOCIAL (H/F)
CDI à compter du 13/01/2026 - Temps partiel (0.50 ETP)
Basé dans le Nord, Île de La Réunion

Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, l’Assistant de service social accompagne les personnes accueillies et leurs familles pour les aider à surmonter leurs difficultés sociales et administratives. Il veille à favoriser leur autonomie, dans le respect du Code de déontologie des Assistants de Service Social.

Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il évalue les besoins, propose un accompagnement adapté, oriente si nécessaire et soutient les démarches visant l’accès aux droits.

Ses missions comprennent également les rencontres avec les personnes accueillies et leurs familles, l’aide à l’élaboration de dossiers administratifs et l’orientation vers un suivi social approprié.

Il contribue également au suivi des admissions en lien avec la Secrétaire de Direction, à la gestion de la liste d’attente via la plateforme OSMOSE, ainsi qu’à l’accueil des nouveaux bénéficiaires.

Par ailleurs, il assure la rédaction des documents nécessaires tels que les rapports sociaux ou les dossiers MDPH, et rend compte de l’évolution des situations. Il se tient informé des évolutions réglementaires et participe activement à la dynamique du service.

Enfin, il entretient et renforce les liens entre l’Institution, la famille et la personne accueillie. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il veille au signalement et au suivi des situations de danger.

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ASSNORD-CDI-DEC2025.

Rejoindre l’Association IRSAM, c’est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L’AUTONOMIE !
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’État d’Assistant de Service social exigé
- Expérience dans le domaine du handicap souhaitée
- Capacité à pratiquer une écoute active
- Capacité d'écoute et aptitude à créer une relation de confiance
- Maîtrise des outils informatiques exigés
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (y compris avec l'Éducation Nationale)
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :
- Connaissances des techniques d'intervention sociale et d'accompagnement individuel
- Connaissance du Code de déontologie professionnel
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
- Casier judiciaire vierge
- Titulaire d'un permis de conduire valide

IRSAM La Ressource
Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d’Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Qui sommes-nous ?
L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?
Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables
Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation
900 professionnels formés chaque année
4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences.
https://www.irsam.fr/structure/la-ressource/

DE d'Assistant Social
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social