Stage de 6 mois - contentieux, risques et assurances - janvier 2026

STAGE 6 MOIS - À partir de janvier 2026 - Contentieux, Risques et Assurances Groupe – Master 2 ou PPI – 1 700 € mensuel

Présentation du poste
Vous rejoignez la Directrice Juridique Contentieux, serez pleinement intégré aux activités du service et plus particulièrement aux missions suivantes :
- La collecte, le traitement et l’analyse de la data sur les contentieux au sein du groupe ;
- La préparation de diverses notes pour des contentieux à forts enjeux ;
- La préparation du Comité d’audit (au cours duquel le directeur juridique présente au Comité d’audit du Conseil d’Administration les plus gros contentieux du groupe) ;
- L’établissement de bonnes pratiques, de méthodologies opérationnelles et de procédures internes harmonisées ;
- Les recherches juridiques et la préparation de mémos juridiques sur diverses questions juridiques ;
- Le suivi des réglementations, consultations et des réflexions de place au niveau européen, national et international ;
- La veille sur les différentes décisions judiciaires intéressant les problématiques rencontrées par le groupe ;
- La participation aux conférences d’organismes/cabinets d’avocats /groupes de travail juridiques sur des sujets d’actualité

Votre profil
- Niveau d'études et/ou spécialité : Master 2 ou école d'avocat - Droit des Affaires ou contentieux / arbitrages
- Principales qualités souhaitées : Autonomie, proactivité, esprit d'équipe, sens de l'analyse et de la résolution de problèmes ;
- Une première expérience en droit des affaires ou contentieux dans un cabinet d’avocats ou en entreprise est apprécié ;
- Vous avez un excellent niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais ;
- Vous montrez une appétence pour les nouvelles technologies, la data et la Legal Tech ;
- Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, plus particulièrement Power Point, Excel, et Power BI.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Vos avantages
Rémunération : 1 700€ brut mensuel
Transport : 60% des frais de transport pris en charge
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal
Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
Vente flash Friends & Family pour votre entourage
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal.
Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.

Le groupe L’Oréal
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.