Project engineer - power

Aggreko a pour ambition de fournir de l’énergie partout où elle est nécessaire pour que les entreprises puissent se développer et les communautés puissent s’épanouir.

Nous embauchons un.e Project Manager Power - un rôle essentiel pour s'assurer que nos clients obtiennent l'électricité, le chauffage et la climatisation dont ils ont besoin.

Pourquoi Aggreko ? Voici quelques avantages et récompenses.

1. Hybride position en CDI, Basée à Brétigny sur Orge 91.

2. Salaire base 12 mois / Prime de bonus annuelle selon objectifs

3. Véhicule de fonction

À propos du rôle:

Sous la supervision du Directeur Project Management, le.la Project Manager est en charge de la coordination des activités visant à la réalisation des projets Power qui lui sont attribués, en atteignant les objectifs visés (planning, rentabilité, qualité, gestion des risques, optimisation des ressources, etc.).

Vos activités

4. Support aux équipes de Développement en phase de fin de développement (pré-étude), c'est-à-dire avant que les projets ne deviennent prêts à construire ;

5. Responsable des projets une fois que ces derniers ont atteint le stade validé (c'est-à-dire une fois qu'ils sont prêts à construire) et jusqu'à la passation au service Operations/Exploitations, en s'assurant du respect de la qualité, des délais et budgets fixés par l'équipe projet et approuvés par la Direction ;

6. Estimation des budgets, préparation et suivi des demandes d'investissement préalables au lancement des projets en construction jusqu'à leurs validations par le management ;

7. Coordination des équipes projet : développement, QHSE, ingénierie, achats, construction, juridique, finance, exploitation et Contract Management (intervenants internes et externes) ;

8. Respect des processus internes.

9. Reporting hebdo sur les aspects risques, planning, suivi de la marge du projet et comparaison des coûts réels par rapport au budget prévu.

Qualifications Nécessaires

10. Formation supérieure BAC + 2 / 3 ou Licence Professionnelle en Electricité, Electro Mécanique.

11. Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l’Energie et/ou la gestion de projet ou dans le secteur de la location.

12. Compétences en management d'équipes transverses.

13. Connaissances en gestion de projet est un plus.

14. Maitrise des outils informatiques, notamment MS.

15. Très bonne maitrise de la langue française.

16. Compétences efficaces en communication écrite et orale, bon niveau de l’anglais.

17. Bonne connaissance en Groupe électrogène et HTA serait un plus.

18. La capacité d'utiliser des outils spécialisés et de s'assurer que tous ces outils sont calibrés conformément aux normes Aggreko et à la législation locale.

19. Permis de conduire B.

20. Excellent relationnel.

21. Force de propositions et d'innovations.

22. Autonome, pro-actif, responsable.

23. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

24. Aptitudes à négocier, communiquer et convaincre des publics diversifiés.

25. Organisation esprit de synthèse et de priorisation.

26. Sens du résultat, ténacité.

Contraintes et spécificités du poste

27. Management transverse inter-départements sans responsabilité hiérarchique.

28. Multi-projets, pics de charge de travail selon phase du projet.

29. Poste Itinérant 33 à 50% dans toute la France et ponctuellement à l'étranger (notamment DOM TOM).

Vos avantages

30. Horaires de travail flexibles.

31. Smartphone utilisable également pour usage privé.

32. Véhicule de fonction.

33. Intéressement/Participation.

34. Tickets restaurant

35. Mutuelle

36. CSE

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Equal employment opportunity

We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.